2025年度国家税务总局上海市税务局招聘事业单位工作人员（15考前自测高频考点模拟试题附答案详解（轻.docxVIP

2025年度国家税务总局上海市税务局招聘事业单位工作人员（15考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、张三意图开枪射杀李四，第一枪未击中，在具备继续射击条件的情况下，主动放弃了射击行为，张三的行为成立（）。

A.犯罪未遂

B.犯罪既遂

C.犯罪中止

D.犯罪预备

【答案】：C

【解析】该题考查对不同犯罪形态的理解与判断。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。在本题中，张三已经开始开枪射击，表明其已经着手实施犯罪，并非处于准备阶段，所以不属于犯罪预备。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。而本题中张三是在可以持续射击的情况下，自动放弃了射击行为，并非因意志以外的原因未能得逞，所以不属于犯罪未遂。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。本题中，张三并未成功射杀李四，未达到犯罪既遂的结果，所以不属于犯罪既遂。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。张三在开枪射杀李四的过程中，第一枪没打中，在有条件继续射击的情况下，自动放弃了射击行为，有效防止了李四死亡结果的发生，其行为符合犯罪中止的构成要件，应成立犯罪中止。综上，本题正确答案是犯罪中止。

2、赵某乘坐网约车时不慎将装有重要证件的皮包遗落在车上，他万分焦急，便通过交通广播发布悬赏广告称“如有人捡到酬谢一万元”。后来李某捡到皮包送还赵某，并请求支付酬金，然而赵某却只愿支付1000元，还称“拾金不昧是传统美德，索要报酬的行为无法无据”。根据我国《民法典》，下列说法正确的是（）。

A.赵某对自己所承诺的一万元报酬具有道德上的支付义务

B.赵某对自己所承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务

C.李某索要报酬的行为违背了公序良俗原则，不应支持

D.李某索要报酬的请求权依据是赵某的公开悬赏，应予支持

【答案】：B

【解析】根据《民法典》规定，悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的，完成该行为的人可以请求其支付。本题中赵某通过交通广播发布悬赏广告，表示捡到皮包酬谢一万元，此悬赏广告具有法律效力。李某完成了捡到皮包并送还赵某这一特定行为，其索要报酬的请求权依据就是赵某的公开悬赏，理应得到支持。赵某所发布的悬赏广告构成了一个要约，李某捡到并归还皮包的行为构成承诺，双方之间形成了合同关系，赵某对承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务，并非仅仅是道德上的支付义务。同时，李某索要报酬的行为是基于合法的悬赏广告，并未违背公序良俗原则。

3、近年来，随着人们生活观念持续转变，智能手机消费市场不断拓展。从组织外环境因素的角度分析，这一因素属于（）。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.自然因素

【答案】：C

【解析】本题可根据各环境因素的特点，结合题目中描述的因素来判断其所属类型。组织外环境因素一般可分为政治因素、经济因素、社会因素、自然因素等。政治因素主要涉及国家的政治制度、方针政策、法律法规等方面，这些因素会对企业的经营和市场环境产生重大影响。例如政府制定的税收政策、行业监管法规等。而题目中描述的是人们生活观念的变化以及由此带来的智能手机消费市场的扩大，与政治制度、方针政策、法律法规等没有直接关联，所以不属于政治因素。经济因素主要包括宏观经济状况、经济发展水平、通货膨胀率、利率、汇率等。这些因素会影响消费者的购买能力和企业的经营成本。比如经济繁荣时期，消费者的购买能力较强，市场需求旺盛；而经济衰退时期，消费者的购买能力下降，市场需求也会相应减少。但题目中强调的是人们生活观念的改变推动市场扩大，并非宏观或微观的经济指标对市场的影响，所以不属于经济因素。社会因素是指社会文化、人口结构、生活方式、价值观念等方面的因素。这些因素会影响消费者的消费偏好和行为。随着人们生活观念的不断变化，对智能手机的需求增加，进而使得智能手机消费市场不断扩大，这体现了社会文化、价值观念等社会因素对市场的影响，所以该因素属于社会因素。自然因素主要是指自然资源、地理环境、气候条件等。例如某些地区的自然资源丰富，适合发展特定的产业；而恶劣的气候条件可能会影响某些产品的生产和销售。显然，题目中描述的内容与自然资源、地理环境、气候条件等自然因素无关，所以不属于自然因素。综上，题目中描述的因素属于社会因素。

4、某组织的组织文化并非与生俱来，而是在该组织生存和发展的过程中，逐渐经过总结、培育与积累而形成的。这体现了组织文化的（）。

A.系统性

B.意识性

C.导向性

D.可塑性

【答案】：D

【解析】组织文化具有多种特性。系统性强调组织文化是一个包含多种要素的有机整体；意识性体现为组织文化是一种群体意识；导向性指组织文化能对组织和成员的行为起到引导作用