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市场部考勤制度

第一章市场部考勤制度概述

1.考勤制度的目的与意义

市场部考勤制度是为了确保市场部员工的工作秩序，提高工作效率，促进团队协作，维护公司利益而设立的一项管理制度。通过规范员工的工作时间、工作态度和行为，确保市场部工作的高效运行。

2.考勤制度的主要内容

市场部考勤制度主要包括以下内容：

a.工作时间：市场部员工应按照公司规定的上下班时间准时打卡，迟到或早退将按照公司规定进行相应处罚。

b.请假制度：员工如需请假，应提前向直属上级申请，并填写请假条，经批准后方可离岗。

c.考勤记录：市场部设有考勤记录表，由专人负责记录员工每天的出勤情况，包括上下班打卡时间、请假情况等。

d.考勤统计：每月底，市场部对当月考勤情况进行统计，将统计结果提交给人力资源部门。

3.考勤制度的执行与监督

市场部考勤制度的执行与监督由以下人员负责：

a.市场部经理：负责对市场部员工的考勤情况进行总体监督，确保制度的执行。

b.市场部主管：负责对所管辖员工的考勤情况进行日常监督，对违反规定的行为进行纠正。

c.考勤专员：负责考勤记录的整理、统计和上报工作。

4.考勤制度的奖惩措施

市场部考勤制度的奖惩措施包括：

a.奖励：对表现优秀的员工，如全月无迟到、早退、请假等，给予一定的奖励。

b.惩罚：对违反考勤规定的员工，根据情节严重程度，给予相应的处罚，如罚款、通报批评等。

5.考勤制度的调整与完善

市场部考勤制度将根据实际情况和公司发展需要进行调整与完善，以适应市场部的工作需求。如有调整，市场部经理应及时通知全体员工，并确保新制度的顺利实施。

第二章考勤打卡与请假流程

1.每天早晨，市场部的员工们进入办公室后，首先要做的是在公司的考勤机上打卡。这个打卡机就像个小机器人，它会记录下你进入工作场所的具体时间。每个人都需要用自己的员工卡在机器上轻轻一刷，听到“滴”的一声，就表示打卡成功。

2.打卡的时候要注意，不能迟到。公司规定的上班时间是9点，如果你9点01分才打卡，那就算迟到了。迟到可是要扣工资的，所以大家都会尽量提前几分钟到，以防万一。

3.如果哪天你因为有事不能按时上班，或者需要提前离开，那就得请假。请假不是口头说一声就行，得按照流程来。首先，你需要提前至少一天告诉你的直接上级，说明请假的原因和时间。然后，填写一份请假条，上面写清楚请假日期、原因以及你的签名。

4.请假条填好后，得交给你的上级审批。如果领导同意了，你就可以安心地休息或者处理个人事务。但如果你没有按时提交请假条或者请假理由不被接受，那可能就会被视为无故缺勤，这可是要受处分的。

5.请假回来后，记得要及时更新你的考勤记录。如果有需要，还得向考勤专员报备，确保你的请假情况被正确记录，避免出现误会。

6.在实际操作中，有时候会遇到特殊情况，比如突然生病，这时候可能来不及提前请假。这时候，你应该尽快通知上级，并尽可能提供医生证明，以便公司能理解你的情况，并做出相应的处理。

第三章考勤记录与统计

1.考勤记录是市场部日常管理的重要一环，每个员工的出勤情况都会被详细记录下来。这个任务一般由一个专门的考勤专员负责，他们会定期检查打卡机上的记录，确保每个人的打卡信息都准确无误。

2.考勤专员会使用一个专门的考勤表，这个表格上有每个人的名字和日期，每天他们都会在相应的地方打勾或者填写员工的出勤情况。如果有人迟到或者早退，他们会在备注栏里注明。

3.每个月底，考勤专员就要开始忙碌了，他们要把整个月的考勤记录进行汇总统计。这项工作可一点儿都马虎不得，因为统计结果会直接影响到员工的工资和奖金。

4.在统计过程中，考勤专员会仔细核对每个人的出勤天数、迟到次数、早退时间以及请假情况。如果有员工缺勤，他们还会查看请假条，确认是否已经批准。

5.统计完毕后，考勤专员会制作一份详细的考勤报告，这份报告会包括所有员工的考勤情况，以及对应的奖惩建议。然后，他们会将这份报告提交给市场部经理和人力资源部门。

6.在这个过程中，如果发现有什么问题，比如打卡记录缺失或者信息错误，考勤专员需要及时和员工沟通，确认实际情况，并进行修正。这样做是为了保证每个人的考勤记录都是准确无误的，以免出现误会或者纠纷。

第四章考勤异常处理

1.在市场部，尽管大家都尽量遵守考勤规定，但总会有那么几次意外情况发生。比如，打卡机突然坏了，或者是自己的员工卡不见了，这时候就会出现考勤异常。

2.一旦出现这种情况，员工应该立即向考勤专员报告，说明情况。不能就那么算了，不然你的考勤记录上就会出现问题，可能会影响到你的工资和奖金。

3.考勤专员接到报告后，会根据具体情况来处理。如果是打卡机故障，他们会记录下来，并且尽快联系维修人员来修理。同时，他们会暂时用手动的方式记录员工的上下班时间。

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