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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股权激励计划与管理层利益共享协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励计划描述

1.激励计划内容

2.激励条件

乙方应在甲方公司担任特定职务或达到特定业绩要求。

乙方需在激励期间保持与甲方公司的劳动关系。

乙方需遵守甲方公司的各项规章制度。

二、股权激励数量与价格

1.股权数量

乙方将获得______股甲方公司的股权，具体股数根据甲方公司的注册资本和股权比例确定。

实际股权数量以甲方公司最终确定为准。

2.股权价格

乙方获得的股权将按照甲方公司当时的每股净资产值进行定价。

本合同股权总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计股权数量和每股净资产值计算得出，最终总价以实际股权数量和相应价格结算为准。

三、股权激励时间与交付

1.激励时间

乙方获得的股权将在合同签订后的______个工作日内正式生效。

对于后续股权激励（如有）的分配，甲方将在接到乙方书面通知后的______个工作日内完成。

2.股权交付

甲方将在股权激励生效后，将相应的股权份额过户至乙方名下。

四、协议管理与变更

1.协议管理

本协议由甲方和乙方共同管理，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

任何对协议内容的变更或补充，必须以书面形式经双方签字确认后方可生效。

2.协议变更

如有特殊情况需要变更本协议，双方应友好协商，并签署书面变更协议。

本协议的任何变更不得损害双方的合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据股权激励计划对乙方进行考核，并决定股权激励的授予和解除。

有权根据公司业绩和乙方表现调整股权激励方案。

义务：

按照股权激励计划的规定，向乙方提供股权激励。

保障乙方在激励期间享有的股权权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据股权激励计划获得相应的股权。

有权参与公司决策，并享受公司发展带来的利益。

义务：

遵守公司规章制度，履行岗位职责。

积极参与公司经营管理工作，为公司发展做出贡献。

六、股权激励计划的实施与变更

1.实施方式

甲方将按照股权激励计划的规定，通过授予股权、股票期权等方式对乙方进行激励。

乙方需按照甲方的要求完成股权激励的相关手续。

2.变更程序

如有需要对股权激励计划进行变更，甲方应提前______个工作日通知乙方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

七、股权激励计划的终止

1.正常终止

乙方在股权激励计划规定的期限内，完成股权激励的获得和持有，股权激励计划自动终止。

2.非正常终止

如乙方违反公司规章制度或股权激励计划的相关规定，甲方有权终止股权激励计划。

如公司发生重大变故，经双方协商一致，可以终止股权激励计划。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行股权激励计划过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点），双方均应遵守法院的判决或裁定。

九、股权激励计划的变更与解除

1.变更

2.解除

除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。

十一、争议解决

1.协商

本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、激励对象信息等）予以保密。