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最新劳务派遣小时工合同6篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_____________________

位置：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

位置：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣小时工至乙方从事劳务事宜签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳务派遣小时工的用工期限由甲乙双方按照实际工作需要约定。

二.劳务派遣人员的数量、岗位及工作内容

1.乙方需要甲方派遣小时工____名，从事______岗位工作。

2.甲方应按照乙方的岗位要求，派遣符合资质的人员，并承担派遣人员的招工、岗前培训等事项。

3.派遣人员的工作内容、岗位职责等由乙方根据工作需要确定，并书面告知甲方。

三、工作时间和劳动报酬

1.派遣人员的具体工作时间由乙方根据工作需要安排，甲方应确保派遣人员按照乙方的工作时间安排进行工作。

2.乙方应按照国家规定支付派遣人员的工资报酬，工资水平不低于当地最低工资标准。甲方有权对派遣人员的工资报酬进行监督。

3.乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用，甲方应协助乙方完成相关手续。

四、劳动保护和安全卫生

1.乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

2.乙方应为派遣人员提供必要的劳动防护用品，并告知正确的使用方法。

3.乙方应严格执行国家有关安全卫生的规定，保障派遣人员的安全和健康。

五、劳动纪律和规章制度

1.派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方应将本单位的规章制度告知甲方，甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度。

3.若派遣人员违反乙方的劳动纪律和规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下可以解除或终止：

双方协商一致解除合同。

乙方因生产经营需要调整岗位或重新安排工作，甲方应配合。

因不可抗力导致本合同无法继续履行。

法律法规规定的其他情形。

2.解除或终止本合同时，应按照国家和地方的相关规定处理相关事宜。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

位置：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：____________________________

乙方（被派遣劳动者）：_____________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

位置：____________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就小时工派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二.工作内容与地点

1.甲方派遣乙方到_________(用工单位名称）从事_________(岗位名称）工作。乙方的工作地点位于___________。工作内容由用工单位具体安排和安排变动。甲方应在合同签订前将该工作岗位的相关风险告知乙方，并负责告知用工单位应享有的工资福利等各项待遇及相关的社会责任。若发生变动或调整岗位，需经双方协商一致后，进行变更或解除劳动合同。乙方应服从用工单位的正常工作安排与管理，并按工作需要做出及时调整和协作。如出现用工单位正常调整后要求长时间跨领域或者不同岗位工作的情形，双方应协商解决并签订书面协议。乙方如不接受用工单位的正常调动或安排可向甲方提前提出书面申请协商