- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、事业单位岗位设置的原则是()。
A.优胜劣汰,丛林法则
B.选优配强,精干高效
C.分工明确,各司其职
D.科学合理,精简效能
【答案】:D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定的原则以保障其高效有序运行。科学合理是基础,要依据事业单位的职能、任务和工作需要,对岗位进行全面、系统、科学的规划与设计,确保各个岗位的设置符合事业单位整体发展的目标和要求,使岗位之间相互协调、相互配合,形成一个有机的整体。精简效能则是关键,精简强调减少不必要的岗位设置,避免机构臃肿和人员冗余,提高工作效率;效能注重岗位的实际工作效果,确保每个岗位都能发挥最大的作用,以最少的资源投入实现最大的工作产出。而优胜劣汰的丛林法则更多应用于竞争环境中筛选个体,并非岗位设置的核心原则;选优配强侧重于人员选拔层面,不是岗位设置的根本原则;分工明确、各司其职虽然是岗位设置后应达到的一种状态,但并非设置岗位所遵循的原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理,精简效能。
2、“行政机关不得法外设定权力,没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定”,这体现了法治政府建设中哪项要求()
A.职能科学
B.守法诚信
C.执法严明
D.权责法定
【答案】:D
【解析】该表述强调行政机关权力要有法律法规依据,不能随意减损权益或增义务,这体现政府权力和责任由法律规定,即权责法定要求。
3、某地为简化流程及环节,启用了行政审批局行政审批专用章,替代原来的26枚行政审批专用章,做到了“进一个门、盖一个章、办所有事”,实现了企业办事一趟清,这彰显了政府:
A.坚持审慎用权,提高政府工作透明度
B.坚持从群众中来到群众中去的工作方法
C.加快转变自身职能,建设服务型政府
D.坚决反对“四风”,极力节约成本
【答案】:C
【解析】该地启用行政审批专用章替代多枚章,实现企业办事一趟清,体现政府积极采取措施,加快转变职能,方便群众办事,这是建设服务型政府的表现。
4、真理的发展是一个()
A.相对真理不断积累相加的过程
B.主观真理与客观真理相互转化的过程
C.真理与谬误相协调的过程
D.真理和谬误相斗争的过程
【答案】:D
【解析】真理的发展不是简单积累,也不存在主观与客观真理转化等情况。真理发展中会与谬误不断斗争,在同谬误的较量中不断完善、发展,所以真理的发展是真理和谬误相斗争的过程。
5、甲国公民在乙国杀死丙国公民后逃入丁国,现甲、乙、丙三国均向丁国请求引渡该甲国公民。下列表述正确的是()。
A.丁国应将其引渡给甲国
B.丁国应将其引渡给乙国
C.丁国应将其引渡给丙国
D.由丁国决定将其引渡给哪个国家
【答案】:D
【解析】引渡是指一国把在该国境内而被他国指控为犯罪或已被他国判刑的人,根据有关国家的请求移交给请求国审判或处罚。在国际法中,除非有条约义务,国家并没有引渡的义务。当多个国家同时向一个国家提出引渡请求时,被请求引渡国可以根据自身的国内法、与请求国的关系、案件的具体情况等因素来自由决定将被请求引渡人引渡给哪个国家。本题中,甲、乙、丙三国均向丁国要求引渡该甲国公民,但未提及丁国有必须向某一特定国家引渡的条约义务,所以应由丁国自主决定将其引渡给哪个国家。
6、关于我国法律对缓刑的规定,下列表述正确的是()。
A.仅适用于过失犯罪,不适用于故意犯罪
B.有自首或立功表现的应当适用缓刑
C.判处缓刑意味着原判刑罚推迟执行
D.缓刑的适用对象只限于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子
【答案】:D
【解析】该题主要考查我国法律对缓刑规定的相关知识。在我国,缓刑的适用并非仅局限于过失犯罪,故意犯罪在符合一定条件时也可适用缓刑。因此,“仅适用于过失犯罪,不适用于故意犯罪”这一表述是错误的。有自首或立功表现并不意味着应当适用缓刑。自首或立功是量刑时可以从轻或者减轻处罚的情节,但适用缓刑需要综合考虑犯罪情节、悔罪表现等多方面因素,满足特定条件才可以适用,并非只要有自首或立功表现就必然适用。所以,“有自首或立功表现的应当适用缓刑”这种说法不正确。判处缓刑并非意味着原判刑罚推迟执行。缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,若在缓刑考验期内遵守规定,原判刑罚就不再执行;若违反规定则可能撤销缓刑,执行原判刑罚。所以,“判处缓刑意味着原判刑罚推迟执行”这一表述不符合法律规定。根据我国法律规定,缓刑的适用对象只限于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。所以,“缓刑的适用对象只限于被判处拘役、3年以下有期
您可能关注的文档
- 2025年丹东市教育局所属部分学校春季面向普通高校招聘急需紧缺教模拟试卷附答案详解(名师推荐).docx
- 2025浙江金华武义县投资促进中心招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(实用).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第三医院招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025年度国务院国资委纺织机关服务中心招聘(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(满分必刷).docx
- 《2025年舟曲县农技推广体系建设与改革项目》特聘农技员招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解(名师.docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第一中心医院第二批次招模拟试卷含答案详解(实用).docx
- 2025年东北农业大学人才招聘(58人)模拟试卷附答案详解(典型题).docx
- 2025年宜昌市西陵区选调事业单位工作人员(3人)模拟试卷有完整答案详解.docx
- 2025年金华市武义县部分事业单位招聘考试(48名)模拟试卷含答案详解(研优卷).docx
- 2025年大连市西岗区教育系统自主招聘应届毕业生(第三批)模拟试卷及一套参考答案详解.docx
- 2025年湛江市坡头区消防救援大队关于招聘政府专职消防员的考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合题.docx
- 2025年海口市美兰区面向社会招聘教师工作(一)(111人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优.docx
- 2025年珠海市人民医院面向博士和高级职称医务人员招聘(16人模拟试卷含答案详解(综合卷).docx
- 2025年穆棱市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷含答案详解(实用).docx
- 2025年中国文物交流中心面向社会招聘高层次专业技术人员(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年海南省各级疾控中心招聘事业编制人员(第1号)(68人)模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025年东莞滨海湾新区管理委员会下属事业单位招聘人员(2人)模拟试卷及完整答案详解.docx
- 2025年调兵山市招聘临床医师(10人)模拟试卷及答案详解(精选题).docx
- 2025年甘肃中医药大学附属医院(第三期)考核招聘编外专业技术人笔试备考试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年娄底市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次和急需紧缺模拟试卷及参考答案详解.docx
文档评论(0)