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2025公司试用期劳动合同7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方（劳动者）：[新员工姓名]（以下简称“员工”）

位置：[员工位置]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期结束后根据工作表现和公司相关规定，考虑是否转正并续签正式劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方在试用期内担任的职位为：[具体职位]，工作地点为公司的办公场所。乙方需按照公司的工作要求和岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

工作时间按照国家法律规定执行。员工享有法定假期、年假等休假权利。具体根据公司考勤制度和休假制度执行。

四、工资待遇及福利

乙方在试用期的工资为人民币[具体金额]。试用期结束后，根据工作表现及公司规定进行薪资调整。公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。其他福利待遇根据公司规定执行。

五、劳动纪律及保密义务

员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司利益。乙方应对工作期间获取的商业秘密和技术秘密承担保密义务，离职后仍需履行此义务。如违反保密义务，需承担法律责任。

六、知识产权保护

所有在公司工作中开发的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归公司所有。乙方不得擅自使用或转让公司的知识产权。否则，应承担法律责任。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于实际损失和预期收益损失等。具体违约事项按照法律规定和公司相关规定执行。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。如发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同自签订之日起具有法律效力。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。本合同未尽事宜双方可另行协商并签订补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同解释权归公司人力资源部所有。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满或提前终止时自动失效。特此订立！

篇2

合同编号：[编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）

位置：[公司位置]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人联系电话]

乙方（试用员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

位置：[员工位置]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与试用期

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。试用期届满后，经甲方考核合格，双方同意续签正式劳动合同。

二、工作内容与地点

第二条：乙方在试用期内从事的岗位为：[岗位名称]。工作职责和具体工作内容按照甲方的有关规定执行。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假制度

第三条：乙方试用期内的作息时间按甲方的相关规定执行。根据工作需要加班时，乙方应积极配合并遵守甲方的加班管理规定。甲方按照国家法定节假日休假制度安排休假。

四、薪资待遇与福利

第四条：乙方试用期内的基本工资为人民币XX元/月。具体薪资构成和支付方式按照甲方薪酬制度执行。乙方享有与正式员工相应的各项福利待遇（如有）。甲方将按内部规定发放乙方相应的奖金或津贴等福利。乙方试用期内的考勤、考核与正式期一致。若表现优异，甲方有权提前结束试用期并给予相应奖励。若试用期未满考核不合格，甲方有权终止劳动合同。乙方享有国家法定社会保险待遇，即五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。社会保险及公积金的缴纳按照当地政策及公司规定执行。乙方试用期满转正后享受公司内部员工福利及特殊待遇等。乙方的调薪晋升办法依照甲方的相关管理制度执行。薪资发放日定为每月XX日。薪资发放形式采用现金或银