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考勤制度

一、全院职工一律实行考勤制度，考勤内容包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、请假等情况的考核和记载。

二、考勤规定和要求

（一）每个在职职工必须严格遵守医院劳动纪律，坚守岗位，不得迟到、早退、旷工，擅离工作岗位，因故不能到岗者必须按规定履行请假手续。

（二）职工工作时间因公外出，必须经科室负责人批准，否则作擅离工作岗位处理。

（三）考勤以科室为单位，各科室要指定专人负责考勤工作，认真落实考勤责任制度，严格请假审批手续。

（四）各科室当月25日至30日将下月的排班表通过内网报人事科，未按时提交的后果自负并扣罚科室绩效100元。

（五）各科的考勤应如实反映本科人员的出勤情况，不得弄虚作假。人事科将不定期的抽查，发现上报考勤情况与实际不符者，将追究考勤人员责任。

（六）根据院领导要求并经会议研究，对临床科主任及护士长实行脸谱考勤。

（1）周一至周五正常上下班，每天打卡四次（上午上下班时间、下午上下班时间）。超时30分钟无正当理由未打卡者为违反考勤纪律，按员工奖惩细则等规定执行，并视情况采取约谈（三次以上组织约谈）等措施处理。如节假日医师来上班坐诊，自行和导诊台联系开诊，不执行脸谱考勤。

（2）确因有事无法正常上班者，应提前向分管院领导请假，并将经批准的书面假条或微信请假截图等凭证报人事科备查，因工作原因无法正常脸谱考勤的实事求是作出说明（如