餐饮企业员工招聘与绩效管理协议.docxVIP

餐饮企业员工招聘与绩效管理协议

餐饮企业员工招聘与绩效管理协议

甲方（招聘方）：_______餐饮管理

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（应聘方）：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方从事餐饮管理业务，需要招聘一定数量的员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：_______

2.招聘人数：_______

3.岗位要求：

（1）学历：_______

（2）年龄：_______

（3）工作经验：_______

（4）其他要求：_______

二、招聘流程

1.乙方根据甲方发布的招聘信息，向甲方提交个人简历及有关证明材料。

2.甲方对乙方提交的材料进行审核，并安排面试。

3.乙方参加面试，面试合格后，甲方与乙方签订本协议。

三、劳动合同

1.甲方与乙方签订的劳动合同，应遵守国家有关法律法规的规定。

2.劳动合同期限：_______

3.工作时间：_______

4.工资待遇：_______

5.社会保险及福利：_______

四、绩效管理

1.甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

3.乙方有义务配合甲方进行绩效考核。

五、违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金_______元。

2.甲方在合同期内擅自解除劳动合同，应向乙方支付违约金_______元。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_______

法定代表人（签字）：_______

签订日期：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______