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企业培训师模拟习题（附答案）

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.制定和实施企业战略的基保证是（）。

A、组织管理

B、产品管理

C、科技管理

D、形象管理

正确答案：C

2.（）是咨询公司管理的基环节。

A、项目管理

B、企业文化

C、运营管理

D、财务管理

正确答案：A

3.在教材开发实施工作过程中，应根据培训目标和（）确定教材内

容框架。

A、预算落实

B、后勤保障

C、课程内容

D、专家落实

正确答案：C

4.培训教材的选用原则（）。

A、系统性原则

B、理论联系实际原则

C、教材新颖性原则

D、经济实用原则

正确答案：B

5.在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评

项目、测评指标，可以形成测评标准体系的O结构。

A、网络

B、纵向

C、混合

D、横向

正确答案：B

6.我国企业管理咨询在（）从发达国家引进的。

A、20世纪90年代末

B、20世纪30年代

C、20世纪50年代

D、20世纪80年代初

正确答案：D

7.培训课程设计的基原则不包括（）。

A、企业和学员的要求

B、人力资源的开发

C、强调课程的重点

D、学习的认知规律

正确答案：C

8.封闭式咨询工作作风显著特点是（）。

A、事后不积极向企业反映

B、固步自封地开展工作

C、有很强的独立性

D、事前不开展调查研究

正确答案：C

9.()一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一

系列能够揭示内在意义的动作。

A、体态

B、情感

C、行为

D、动作

正确答案：A

10.某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成，这属

于培训的()。

A、情感成果

B、技能成果

C、绩效成果

D、认知成果

正确答案：C

11.企业培训()是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、

材料和技术手段。

A、教学设备

B、教学预算

C、软件要素

D、教学经费

正确答案：A

12.视觉教育是利用视觉教材()作为辅助，以使学习活动更为具体

化，在学校课程中组合运用各种视觉教材，将抽象的概念作具体化

的呈现的教育。

A、动图

B、图片

C、模型

D、实物

正确答案:C

13.在同行竞争中，以下行为符合咨询公司和咨询人员的道德规范的

是（）。

A、系统介绍公司的优势、经验与资源，赢得客户的信任

B、告诉客户，公司的强势和竞争对手的弱项

C、用低价竞争的方式赢得订单

D、感到力不能及，但因项目利益较大，采用多种方式获取订单

正确答案：A

14.员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）。

A、质量要求

B、直接成

C、劳动效率

D、专利项数

正确答案：B

15.对培训效果进行学习评估的具体方法不包括（）。

A、笔试法

B、演讲法

C、访谈法

D、介绍法

正确答案：C

16.以下关于战略咨询和战略管理关系的说法，错误的是（）。

A、两者在内容方面具有相似性

B、两者在承担责任方面具有相似性

C、两者在实施程序方面具有相似性

D、两者在运用的工具方面具有相似性

正确答案：B

17.培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组

织和实施培训、评价培训效果和（）。

A、培训分析

B、培训反馈

C、培训应用

D、培训监视

正确答案：D

18.“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）。

A、标准

B、目标

C、标尺

D、工具

正确答案：A

19.（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不

同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教

学方法和教学媒介。

A、企业培训需求预测

B、企业培训教学活动

C、企业培训项目开发

D、企业培训课程设计

正确答案：B

20培.训效果评估的建设性评估的优点不包括（）。

A