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学生会干事工作总结2025（精选15篇）

我是XX学校的一名大一新生，总觉得时间过得太快，挤眼间一学期结束了，学生会干事个人工作总结。现在还能清晰的记得当时跨入兰州工专的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望熬炼。最终选择了建筑工程系团总支学生会，起先了我的新的高校生活。

学生会，顾名思义，就是一个本着来自学生，服务学生的组织。在一学期的工作过程中，我渐渐发觉，学生会更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，尤其对于我们建工系这个全校第一大系来说，更应当如此。

记得唐朝魏征曾经说过：水亦能载舟，亦能覆舟，所以对于我们学生会的人来说，只有一心一意为全部建工系的学生服务，代表广阔建工系学生的最更本利益利益，照实地反映广阔学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的亲密联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参加建工系学生的管理，才能够更好地促进我们建工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展，我个人认为这是我们学生会全部成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有，学生会要想更好的发挥自己的作用就须要明确自身职责，在加强自身建设的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持自身建制的完善。

从刚起先进入学生会到现在，一路走来我并不是一路顺风的，遇到了许多不可思议的困难和险阻，但是现在想来，正是那些挫熬煎练了我的意志，熬炼了我的品行。最终，充溢斗志的我，克服了困难，也让我积累了不少珍贵的阅历，让学生会的学长们刮目相看。

我刚起先进入学生会，是我们军训结束之后。经过几轮面试，我幸运的被建筑工程系团总支学生会学习部留用。接着，由于主动出席学生会例会，学习部例会，仔细完成安排的各项任务。在我系学生会组织的各类大型活动中，比如：建工杯辩论赛，风采杯挑战主持人大赛，新生杯篮球赛，建工杯书画展，中华美文朗诵大赛等活动中，我主动地尽善尽美的完成我的本职工作，在完成本职工作的同时，我还主动帮助其他学生会同仁一起做好各项工作。在我们学习部举办的其次届风采杯挑战主持人大赛中，我们部的每个人都团结一样，主动肯干，甘于奉献，不怕苦，不怕累。力争办好这个活动，呈现我部良好风貌。

掰开手指一算，从进学生会到现在已经有三个多月的时间了。我觉得这三个多月的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充溢。

我现在就依据我在学生会几个月的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设(当然这只能代表我自己的看法)。

我出席了本学期学生会全部的例会，参与了学生会举办的全部活动与竞赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合全部的问题来看，主要是我们没有相应的制度条令。我们虽然是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应当有属于适合它的制度条令，以此来约束规范全部学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺当开展。我们应当不断努力建全学生会制度。

我们都不难看出现阶段我们的全部学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在缘由是多方面的，我们应当透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存在肯定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、主动向上的文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严峻制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。

比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会全部成员的行为。还有我们全部的学生会成员要有信仰，而且，这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作主动性。

在这方面，我个人觉的校青协做的比较好。举个例子，青协通知6：10开会，他们的成员有一部分肯定能做到提前半小时到指定地点，而且，他们开会从不点名，但几乎没有不到的，旷会的。这不是说他们的纪律有多严，而是他们的成员很自觉。当然，这与每个人的观念有联系。

为此，我建议我们有必要制定必要的制度条令，我们每个部之间应当多沟通沟通，有必要开展如我们内部座谈之类的活动，这样我们内部就会有就如一场羽毛球双打竞赛，队友之间合作、协作、默契的好坏都是影响竞赛成败的关键，胜利的双打竞赛须要合作、须要协作，这样自然打出来的竞赛就是最有看点赛事。所以，无论是任何时候任何工作我们都要有一种坚固团队的精神，在工作中要意识到我们自己就是这个团队中的一员，意识到要与其他成员协作工作。

5、团结互助，培育学生会成员。作为领导、作为学长，要擅长将自己在工作中积累的阅历通过工作、活动传授于其他没有工作阅历的新干事，努力做模范带头作