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儿童医院员工入职培训
第一章培训准备与入职引导
1.确定培训目标和内容
入职培训的第一步是明确培训目标和内容，确保每位新员工都能掌握儿童医院的基本情况、工作职责和必备技能。培训内容应包括医院文化、组织架构、工作流程、医疗知识、服务理念等。
2.制定培训计划
根据新员工的岗位和需求，制定详细的培训计划。计划应包括培训时间、地点、培训师、培训教材等。确保培训计划具有针对性和实用性。
3.建立培训档案
为每位新员工建立培训档案，记录其培训过程、考核成绩、成长轨迹等。便于跟踪管理，确保培训效果。
4.准备培训材料
根据培训计划，准备相应的培训材料，包括文字、图片、视频等。确保材料丰富多样，提
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