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退休返聘劳务合同与退休返聘劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，同意签订本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方安排乙方从事返聘工作，乙方同意按甲方工作需要，在返聘期内承担甲方分配的工作任务。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____岗位的工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为_____小时/周，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方在返聘期内享受与在岗职工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在返聘期内享受与在岗职工相同的社会保险待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和技术资料承担保密义务。

2.乙方不得将甲方商业秘密和技术资料泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲、乙双方应全面履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。双方应严格遵守，不得擅自更改或解除。如有违反，应承担相应的法律责任。同时，双方应友好协商解决相关问题，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为退休返聘员工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事_____岗位工作。

2.乙方应根据甲方的要求按时按质完成相应的工作任务。

3.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方从事生产经营活动，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方按照国家有关规定保障乙方的休息权利。

四、劳务报酬和福利待遇

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方支付的劳务费结算，甲方按月支付给乙方劳务费。具体标准如下：基本工资+岗位工资+绩效薪酬等构成。其中，基本工资按照甲方的薪酬制度执行。岗位工资和绩效薪酬根据乙方的实际表现和工作业绩评定。

2.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于员工福利、节日福利等。

五、社会保险和福利待遇约定

鉴于乙方已退休并享受社会保险待遇，甲乙双方约定，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。乙方原有的社会保险待遇不变。如乙方在工作中出现意外伤害，按照相关法律法规处理。甲方可为乙方提供必要的帮助和支持。

六、保密条款与知识产权归属约定

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密责任。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在工作中完成的技术成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）的知识产权归甲方所有。如双方另有约定的，按照约定执行。乙方无权转让或许可第三方使用甲方的知识产权。若因此引发纠纷，乙方应承担法律责任。双方应按照国家法律法规的规定保护知识产权。未尽事宜双方可另行签订协议约定。违约责任条款应详细列明违约情形和违约责任的承担方式等具体事项并遵循公平原则确定责任比例并强调保密条款的重要性）。七、违约责任及其他未尽事宜双方协商解决并签订补充协议约定违约责任包括但不限于违约金数额或计算方式等具体事项双方应充分考虑合作期间可能出现的风险并作出相应安排以确保合作顺利进行八、本合同自双方签字