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烧烤师傅店员工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，文化程度：_________，位置：_________。以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同终止时间：_________年_________月_________日。

3.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期，在试用期内，双方均可随时终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在_________岗位工作。在试用期内，乙方同意甲方对其进行必要的培训。

2.乙方的工作地点为甲方经营场所内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.乙方享有每月的带薪休息日。具体安排由甲方根据经营情况而定。

3.乙方享有国家法定节日的带薪假。具体安排由甲方根据经营情况而定。

四、劳动报酬及支付时间

1.甲方每月向乙方支付工资报酬为人民币_________元整（￥_________元）。工资支付时间应为每月的_________日。甲方不得无故拖欠工资。

2.甲方根据经营需要及乙方的表现，可给予乙方相应的奖金或福利。具体由甲方决定并支付。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。具体包括但不限于：工作场所、设备、工具等。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

2.甲方应提供必要的劳动保护措施，如安全帽、工作服等，以保障乙方在工作中的安全和健康。

3.乙方在工作中应遵守安全操作规程，严禁违章操作。如因违章操作造成事故，乙方应承担相应责任。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。具体缴纳比例和方式由甲方根据当地规定确定。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇。具体包括但不限于：伙食补贴、交通补贴等。如有特殊情况，需提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方在试用期满后，根据其在试用期的表现和工作需要，甲方可给予乙方相应的福利待遇。具体由甲方决定并支付。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，需签订书面协议并报劳动部门备案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊或对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签，需提前一个月协商并签订书面协议并报劳动部门备案。

5.甲乙双方协商一致可以解除本合同。如需提前解除本合同，需提前一个月协商并签订书面协议并报劳动部门备案。

6.乙方提出解除本合同的，需提前一个月向甲方提交书面申请并获得批准后方可解除本合同。如未提前一个月提交书面申请并获得批准而擅自离职的，视为自动放弃工资及福利等待遇。

7.本合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续并返还所有属于甲方的财产和设备等物品。如有损坏或遗失的，应照价赔偿。同时，乙方应在规定的时间内结清与甲方的财务关系并返还所有欠款和费用等款项。如有任何纠纷或争议的，应及时向劳动部门投诉或寻求法律援助等途径解决。

篇2

合同编号：XXXX-BS-001

甲方（雇主）：XXXX烧烤店

位置：XXXX路XXXX号

法定代表