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猎头服务协议

协议编号:

甲方:

地址:邮编:100020

联络人:联络电话:传真:

乙方:

地址:邮编:

联络人:联络电话:传真:

鉴于业务发展需要,甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员,经双方协商一致,达成以下协议:

1.服务内容

1.1依据甲方对人才方面需求,乙方受甲方委托在相关行业猎寻甲方指定目标候选人到甲方工作,具体包含以下服务内容:

1.1.1依据甲方提供具体职位需求信息,乙方在甲方

1.1.2乙方利用其专业性和在行业内信息全方面度,向甲方提供与相关职位相关咨询服务,比如:薪资等级、架构设计、职位拆分合并、竞争对手（非乙方现在服务用户）HR相关信息搜集调查

1.1.3乙方对推荐至甲方工作候选人进行之前职业生涯背景调查,包含:薪资、职位、工作年限、品性调查、综合能力调查等

1.1.4在猎寻候选人过程中,乙方应该结合甲方企业推广需求和人才战略需求,经过高端招募渠道,帮助甲方进行企业形象口碑

1.2依据甲方需求,乙方帮助甲方对外公布高端人才招募需求信息。

2.服务费

2.1服务费依据乙方推荐成功候选人第一年年薪按以下百分比收取:

第一年年薪25%支付。

2.2本协议第1条列明其她配套服务项目,乙方提供无偿服务。

2.3服务费包含乙方应该缴纳全部税费。

2.4服务费支付

2.4.1乙方推荐候选人与甲方签署书面劳动协议并正式上班后,甲方在收到乙方开具等额有效正当增值税专用发票后15个工作日内支付服务费50%给乙方。

2.4.2候选人经过3个月保用期后,甲方在收到乙方开具等额有效正当增值税专用发票后15个工作日内支付服务费剩下50%给乙方。

2.5乙方账号:

企业名称:

开户行:

银行帐号(人民币):

2.6“推荐成功”在本协议是指乙方向甲方推荐职位候选人与甲方签署正式劳动协议并经过保用期。

2.7“第一年年薪”包含劳动协议列明12个月基础月薪。

3.甲乙双方权利和义务

3.1甲方权利和义务

3.1.1甲方应该向乙方提供需要乙方猎寻职位说明。内容包含:职位需求部门介绍、职位描述、职位薪酬、人选条件、其它需说明情况。

3.1.2甲方应根据本协议第2条相关约定按时、足额地支付服务费用。

3.1.3甲方对乙方推荐人选资料应立刻研究,做出是否与甲方己有些人才资料反复判定,假如在乙方推荐候选人之前,甲方已经经过其她路径取得该候选人简历,则甲方应于收到简历48小时内经过邮件等书面通知方法通知乙方,不然该候选人视为乙方推荐。

3.1.4甲方应立刻确定面试安排,并将面试结果通知乙方,甲方如对面试人选不满意,有权要求乙方继续提供新人选。在推荐过程中,甲方应立刻与乙方沟通情况,方便乙方不停调整寻访目标。

3.1.5甲方一经决定录用乙方推荐候选人,应向乙方提供该候选人录用确定书。

3.1.6乙方向甲方推荐人选在推荐之日起一年内任何时间被甲方聘用,甲方都须向乙方支付推荐费用,费用标准根据本协议约定实施。

甲方应与每一位被录用乙方推荐候选人签署正当劳动协议。

3.2乙方权利和义务

乙方收到职位说明后,必需严格根据甲方要求寻访推荐人选。乙方应于本协议签署之日起10个工作日内向甲方提供首批候选人资料。乙方应确保每一职位每七天最少推荐5名候选人。

乙方应该事先与被推荐人选沟通是否已向甲方投递简历或提出应聘用求,如被推荐人选在乙方为甲方推荐前已向甲方投递简历或提出应聘用求,乙方则应自动放弃该人选推荐,并不得要求支付服务费用。

乙方应该将甲方提供招聘要求、工作环境和工作地点等信息如实转告应聘者。

乙方负责对所搜寻人才进行基础面试、素质考评等,确定其基础符合甲方用人标准、并确保在该候选人充足了解其应聘职位工作内容及相关要求后,推荐给甲方进行面试。乙方应按甲方要求提供推荐人选学历、工作背景等简历、背景考查材料和考评材料,乙方须确保相关资料和人才信息正当、真实、正确、有效,不得向甲方提供虚假信息、隐瞒关键事实或与她人恶意串通,损害甲方利益,如所以而造成甲方损失,乙方应与候选人共同对甲方负担连带赔偿责任;在甲方要求对候选人作深入背景调查时,乙方应给