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超过员工合同协议书

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甲方（公司名称）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方之前签订的[原合同名称]（合同编号：[合同编号]）即将到期，且双方有意继续合作，经友好协商，就乙方继续为甲方工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。若在协议到期前，双方均未以书面形式提出终止意向，则本协议自动延续[延续时长]。

二、工作内容及地点

1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，在[具体工作岗位]上，依据甲方制定的岗位职责和工作流程，完成相应的工作任务。乙方应尽自己最大的努力，以专业、负责的态度履行职责，确保工作质量和效率。

2.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。根据甲方业务需要，若工作地点发生变更，甲方应提前[提前通知时长]通知乙方，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间制度执行。甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。若乙方执行标准工时制，正常工作时间为每天[具体工作小时数]，每周工作[具体工作日数]，每周至少休息[休息天数]。

2.加班：如因工作需要乙方加班，甲方应按照法律法规的规定安排乙方调休或支付加班工资。乙方加班需提前按照甲方规定的程序进行申请和审批。未经审批的加班，甲方不承担任何责任。

3.休息休假：乙方享有国家法律法规规定的各类休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等。乙方应按照甲方规定的流程申请休假，并提供必要的证明文件。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

-工资标准：乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资为[绩效工资金额]元（绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行发放）。

-支付方式：甲方每月[工资发放日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，工资发放日期可顺延至最近的工作日。

-工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果、公司经营状况以及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[提前通知时长]书面通知乙方。

2.福利待遇：

-社保和公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。

-其他福利：甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如餐补、交通补贴、节日福利、培训机会等]。具体福利标准和发放方式按照甲方制定的相关制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能水平。

3.甲方负责对乙方进行健康检查，在乙方从事可能产生职业危害的作业前，甲方应按照国家有关规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。在乙方离职时，甲方应按照规定为乙方进行离职前的职业健康检查。

六、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利：

-有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和标准完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。

-有权根据公司经营需要、乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。

-有权按照公司规章制度对乙方进行管理，对违反公司规章制度的行为进行处理。

2.义务：

-按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。

-为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

-对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

-尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。

（二）乙方权利和义务

1.权利：

-有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。

-有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。

-有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

-有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身在工作过程中的安全和健康。

2.义务：

-遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

-按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成