调度简报第20期--鹤煤公司限员管理专项排查情况通报(1)(1).pdf

鹤煤公司调度简报

调度指挥中心（第20期）2025年5月2日

鹤煤公司限员管理检查情况通报

根据《关于强化煤矿入井人员管理的通知》(豫工信联煤行

〔2024〕51号)文件要求和工作安排，鹤煤公司对7对生产矿井

矿井限员管理情况进行了检查，现将检查情况通报如下：

一、整体情况

2025年5月2日上午，鹤煤公司调度指挥中心通过河南能源

安全生产智慧管控平台对7对生产矿井近期限员管理进行了检

查，检查内容包括井下总人数、采掘工作面限员人数等，检查结

果信息如下：

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二、主要问题

2025年4月26日至5月2日，三矿、八矿采掘头面人数超

员11次，六矿井下总人数超员1次。

三、下一步工作要求

1、三矿、八矿、六矿要加强日常井下总人数及采掘头面总人

数管理，不断优化劳动组织，从源头上控制人数。其他矿井应举

一反三，合理安排人员，科学组织生产，严防出现井下总人数及

采掘头面总人数超员。

2、各矿井要科学设置人员位置监测分站，并加强日常检查、

维护，确保系统正常运行，防止出现人员定位卡“误报警、误接

收”现象。

3、各矿井要建立完善并严格落实入井人员管理工作制度，明

确单班入井作业总人数、各采掘作业地点总人数、各班次交接班

时间和交接班期间瞬时总人数，交接班时间不得超过2小时。

4、各矿井要制定针对性人员入井方案，积极采取“人员错峰

入井、三班均衡入井、分时段检修”等措施，最终实现人员快速

入井。

5、2025年鹤煤公司将不定期通过河南能源安全生产智慧管

控平台进行限员管理检查，并将检查结果作为调度专业标准化季

度排名依据。

鹤煤公司调度指挥中心

2025年5月2日

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