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技术员用工合同最新版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

位置：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下用工合同：

一、劳动合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事技术员工作。具体工作内容包括但不限于：技术管理、技术指导、技术培训等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的项目现场。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间根据甲方项目需要确定。

2.甲方根据行业特点和乙方的工作性质，安排乙方享受合理的休息和休假时间。因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现以及绩效考核结果进行调整。甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方的工资支付方式为银行转账，每月XX日支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前支付或委托他人代为支付。

3.乙方在试用期的工资为正式工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和考核结果调整工资。

4.乙方因公出差或因工受伤的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付差旅费或工伤待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应根据乙方的岗位和工作地点，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。对从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并按规定为乙方提供职业病防治措施。

3.乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗期内的医疗待遇。医疗期满后，甲方应根据乙方的表现和身体健康状况调整乙方的岗位或安排乙方休病假。

4.乙方因工致残或非因工致残达到伤残等级的，甲方应按照国家和地方的规定支付相应的伤残待遇。

5.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、高温津贴等。具体标准由甲方根据公司的经营状况和乙方的表现确定。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

2.甲方应制定完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核。乙方应如实记录自己的出勤情况，并定期向甲方汇报。

3.乙方因事、因病不能上班的，应提前向甲方请假，并办理相关的请假手续。未经甲方批准擅自离岗的，按照甲方的规定视为旷工。

4.乙方在工作时间内，应保持手机畅通，确保能够随时与甲方取得联系，及时完成甲方交办的工作任务。

5.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用甲方提供的劳动工具和物品。因故意或过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方的权利义务。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并办理相关的离职手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系被发现的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

乙方患病或非因工负伤医疗期

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年