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国际酒店厨师劳务派遣及培训合同
甲方（酒店）：_______
乙方（劳务派遣公司）：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方需要乙方派遣厨师至甲方酒店工作，并对其进行培训的事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣厨师数量及职责
1.乙方根据甲方需求，派遣______名厨师至甲方酒店工作。
2.派遣厨师的具体职责如下：
（1）负责酒店的日常烹饪工作；
（2）根据甲方要求，创新菜品，提高菜品质量；
（3）协助甲方厨房管理人员进行厨房管理；
（4）完成甲方安排的其他相关工作。
二、派遣厨师培训
1.乙方负责对派遣厨师进行岗前培训，培训内容包括但不限于：酒店规章制度、菜品制作工艺、食品安全知识等。
2.培训时间：______天。
3.培训费用：______元。
三、合同期限及终止
1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.任何一方需终止合同，应提前______个月书面通知对方，并支付对方相应的违约金。
四、派遣厨师工资及福利
1.派遣厨师工资标准：______元/月。
2.派遣厨师福利待遇：
（1）缴纳社会保险及住房公积金；
（2）提供住宿；
（3）带薪年假；
（4）节假日加班费。
五、违约责任
1.乙方未按约定时间派遣厨师至甲方，每延迟一日，应向甲方支付______元违约金。
2.甲方未按约定支付工资及福利，每延迟一日，应向乙方支付______元违约金。
3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（酒店）：________________
乙方（劳务派遣公司）：________________
签订日期：______年______月______日
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