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2025版餐饮企业员工福利及社会保险缴纳合同范本

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供员工福利及社会保险缴纳事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、甲乙双方基本情况

甲方（餐饮企业名称）：______________________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________________

乙方（员工姓名）：______________________________

工作部门：______________________________

岗位：______________________________

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、福利待遇

（1）国家法定节假日及休息日工资待遇；

（2）带薪年休假待遇；

（3）婚丧嫁娶、生育、病假等特殊情况的福利待遇；

（4）企业根据实际情况提供的其他福利待遇。

2.甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险缴纳

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家及地方规定，及时足额缴纳社会保险费用，确保乙方社会保险权益。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，因下列情形之一解除或终止合同：

（1）乙方主动提出离职；

（2）乙方因工作需要被甲方辞退；

（3）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；

（4）甲方因经营困难，经双方协商一致解除劳动合同。

2.甲方在合同期内，因下列情形之一解除或终止合同：

（1）甲方因经营困难，经双方协商一致解除劳动合同；

（2）甲方依法关闭、解散或者破产；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.乙方违反本合同约定，未按时足额缴纳社会保险费用，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、签署

甲方（盖章）：______________________________

法定代表人（签字）：______________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________________

日期：____年____月____日