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2025版美食广场服务员劳动合同范本通用3
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任美食广场服务员事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方经营的美食广场担任服务员工作，负责餐厅的日常服务工作。
2.乙方工作地点为：________________________
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2.乙方每周享有____天休息日。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：________________________
2.乙方工资支付方式为：________________________
3.乙方每月工资于每月____日前支付。
五、社会保险与福利
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
（1）带薪年休假；
（2）带薪病假；
（3）带薪事假；
（4）国家法定节假日加班工资。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方确保乙方工作环境安全、卫生。
3.甲方为乙方提供职业健康检查。
七、劳动纪律与保密
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密。
八、劳动合同的解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）强迫乙方加班，超过法定工作时间，不支付加班费的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
3.除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除劳动合同。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
十、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任美食广场服务员事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方经营的美食广场担任服务员工作，负责餐厅的日常服务工作。
2.乙方工作地点为：________________________
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2.乙方每周享有____天休息日。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：________________________
2.乙方工资支付方式为：________________________
3.乙方每月工资于每月____日前支付。
五、社会保险与福利
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
（1）带薪年休假；
（2）带薪病假；
（3）带薪事假；
（4）国家法定节假日加班工资。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方确保乙方工作环境安全、卫生。
3.甲方为乙方提供职业
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