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交接班制度培训考试题(含答案)

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.交接班过程中，接班人员应提前（）到达岗位。

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

答案：C。提前15分钟到达岗位，可保证有足够时间了解上一班的工作情况、设备状态等，做好接班准备。

2.以下哪项不属于交班人员应做的工作（）。

A.清理工作现场

B.对本班工作进行总结

C.详细记录设备运行异常情况

D.直接离岗

答案：D。交班人员需完成清理现场、总结工作、记录异常等工作后，与接班人员完成交接才可离岗，不能直接离岗。

3.交接班时，若发现设备存在隐患，应（）。

A.交班人员处理完再交接

B.接班人员自行处理

C.双方共同确认后记录在案并报告上级

D.忽略隐患继续交接

答案：C。双方共同确认隐患情况记录在案并报告上级，能保证信息准确传递，便于及时处理隐患。

4.交接班记录应（）。

A.随意书写

B.清晰、准确、完整

C.只记录重要事项

D.可事后补写

答案：B。清晰、准确、完整的记录能为后续工作提供可靠依据，避免信息缺失或误解。

5.接班人员未按时到岗，交班人员应（）。

A.直接离岗

B.等待1小时后离岗

C.报告上级，在上级安排好接替人员前不得离岗

D.自行找其他同事代替接班

答案：C。报告上级并在安排好接替人员前不离岗，可确保工作的连续性和安全性。

6.交接班时，对于正在进行的重要操作，应（）。

A.交班人员继续完成后再交接

B.接班人员接着完成

C.双方一起完成

D.暂停操作等交接完再进行

答案：A。交班人员熟悉操作进度和情况，继续完成可保证操作的准确性和安全性。

7.交接班制度的核心目的是（）。

A.明确责任

B.保证工作的连续性和准确性

C.规范员工行为

D.提高工作效率

答案：B。保证工作的连续性和准确性是交接班制度的核心，确保各项工作有序开展。

8.以下哪种情况可以进行交接班（）。

A.设备正在检修

B.重大事故处理过程中

C.设备运行正常，各项记录完整

D.工作现场未清理

答案：C。设备运行正常且记录完整符合交接班条件，而设备检修、重大事故处理时一般不进行交接，工作现场未清理也不符合交接要求。

9.交接班时，接班人员对交班内容有疑问，应（）。

A.直接忽略

B.自行猜测

C.及时向交班人员询问清楚

D.事后再处理

答案：C。及时询问清楚可避免因信息误解导致工作失误。

10.交接班记录保存期限一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B。2年的保存期限便于在需要时查询过往工作情况，进行追溯和分析。

二、多项选择题（每题4分，共20分）

1.交接班时，交班人员应向接班人员交代的内容包括（）。

A.设备运行状况

B.本班工作完成情况

C.未完成工作及注意事项

D.安全隐患及处理情况

答案：ABCD。以上各项都是交班人员应向接班人员交代的重要内容，确保接班人员全面了解工作情况。

2.良好的交接班制度有助于（）。

A.提高工作效率

B.保障安全生产

C.加强团队协作

D.减少工作失误

答案：ABCD。良好的交接班制度能使工作衔接顺畅，减少失误，保障安全，促进团队协作，从而提高工作效率。

3.交接班记录应包含的要素有（）。

A.日期和时间

B.交班和接班人员姓名

C.设备运行参数

D.工作任务完成情况

答案：ABCD。这些要素能完整记录交接班时的工作信息，便于后续查阅和分析。

4.以下关于交接班的说法正确的有（）。

A.交接双方应在记录上签字确认

B.交接过程中可以进行口头交接，无需书面记录

C.如遇特殊情况不能当面交接，可委托他人代交

D.交接班应做到“交得清楚，接得明白”

答案：AD。交接双方签字确认可明确责任，“交得清楚，接得明白”是交接班的基本要求。口头交接不能替代书面记录，特殊情况委托他人代交需严格按规定执行。

5.接班人员在接班时应检查的内容有（）。

A.设备是否正常运行

B.工作现场是否整洁

C.工具和资料是否齐全

D.交班记录是否完整准确

答案：ABCD。全面检查这些内容能确保接班后工作的顺利开展。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.交接班时，只要口头交代清楚工作内容，不需要填写交接班记录。（）

答案：错误。口头交代不能替代书面记录，书面记录是工作交接的重要依据。

2.交班人员在交接时可以隐瞒设备的小故障。（）

答案：错误。任何设备故障都应如实交接，隐瞒小故障可能导致故障扩大。

3.接班人员可以不检查工作现场直接接班。（）

答