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防止员工隐瞒病史协议书7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方向甲方隐瞒了其健康状况，甲方为维护公司利益及员工福利，特制定本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议目的

本协议旨在防止员工隐瞒病史，保障公司的正常运营和员工的健康福利。通过本协议，双方应共同维护公司的诚信经营，确保员工的合法权益不受侵害。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

甲方有权要求乙方如实告知其健康状况，包括但不限于是否有慢性疾病、重大疾病、传染病等。

甲方有权在乙方入职或定期检查时要求其提供相关健康证明，以确保乙方的健康状况符合岗位要求。

甲方应提供必要的健康检查和医疗保障，确保乙方的健康状况不影响工作质量和效率。

2.乙方权利与义务：

乙方有义务如实告知甲方其健康状况，不得隐瞒或虚报。

乙方应在入职或定期检查时配合甲方提供相关健康证明，以确保其健康状况符合岗位要求。

乙方应遵守公司的健康管理制度，参加公司组织的健康检查和培训活动。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，隐瞒或虚报其健康状况，甲方有权解除劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

2.若因乙方隐瞒病史导致甲方或其他员工遭受损失或损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应保守对方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满前一个月，双方应协商续签事宜。

2.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。修改和补充内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：XXXXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

位置：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于：

1.甲方是一家依法注册成立的公司，拥有独立的法人资格，能够独立承担法律责任和义务。

2.乙方是甲方的员工，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，为甲方提供劳动服务。

3.为了保障甲方的合法权益，防止乙方隐瞒重要病史，影响工作能力和表现，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在入职及在职期间应如实告知甲方关于自身健康状况的义务，防止因隐瞒病史导致的劳动纠纷和损失。

二、乙方的告知义务

1.乙方在入职时，应如实填写甲方提供的《员工健康状况表》，并附上有效的体检报告。如有任何既往病史、家族遗传病史或其他健康问题，应一并告知甲方。

2.乙方同意，甲方有权要求其在入职后定期进行体检，并如实提供体检报告。体检项目应包括但不限于常规体检、专科检查和实验室检查等。

3.若乙方在入职后发生任何健康问题或疾病，应及时告知甲方，并积极配合甲方进行相关治疗和康复工作。

4.乙方应遵守甲方的健康管理制度，参加甲方组织的健康教育和培训活动，提高自身健康意识和能力。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方在入职时提供有效的体检报告，并核实其健康状况的真实性。

2.甲方有权在入职后定期安排乙方进行体检，并监督其体检结果的真实性。若发现乙方有隐瞒病史的情况，甲方有权采取相应的处理措施。

3.甲方应为乙方提供必要的工作环境和条件，保障其身心健康。同时，甲方应积极响应乙方的健康需求，提供必要的支持和帮助。

4.甲方应建立健全的健康管理制度，明确乙方的健康管理责任和义务，并监督其执行情况。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的约定，未如实告知甲方关于自身健康状况的信息，甲方有权解除劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

2.因乙方隐瞒病史导致的劳动纠纷和损失，乙方应承担全部法律责任和后果。包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

3.乙方在解除劳动合同时，应如实提供所有与健康状况相关的信息和资料，以便甲方进行核实和处