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管理类大学生职场胜任力模型：构建、评估与提升策略研究

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的就业市场中，大学生的就业问题一直备受关注。随着高等教育的普及，大学毕业生数量逐年递增，就业市场竞争愈发激烈。据教育部统计数据显示，2024年全国高校毕业生规模预计达到1179万，再创历史新高。就业市场的供需失衡，使得大学生面临着巨大的就业压力。

管理类专业作为高校的热门专业之一，每年都有大量的毕业生涌入就业市场。然而，近年来管理类大学生的就业形势却不容乐观。一方面，管理类专业的报考人数众多，导致毕业生数量供过于求。以某知名高校为例，其管理学院每年毕业生人数超过500人，而相关岗位的招聘