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2025版餐饮企业员工薪酬及绩效管理合同模板
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：______________________
乙方（员工）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生日期：______________________
入职日期：______________________
岗位：____________________________
鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方担任上述岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容如下：
（1）____________________________
（2）____________________________
（3）____________________________
二、工作时间及休息
2.乙方的工作时间为________天/周，每日工作时间为________小时。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。
三、薪酬及福利
4.乙方的基本工资为人民币________元/月。
（1）五险一金：按照国家规定缴纳；
（2）餐费补贴：每月________元；
（3）交通补贴：每月________元；
（4）节日福利：按照公司规定发放；
（5）其他福利：____________________________
四、绩效管理
6.甲方将对乙方的工作进行绩效考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。
7.绩效考核的具体内容和标准如下：
（1）____________________________
（2）____________________________
（3）____________________________
五、合同期限
8.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
六、合同解除与终止
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方因工作原因不能胜任本职工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）其他依法可以解除合同的情形。
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（3）甲方违反劳动合同的其他义务；
（4）其他依法可以解除合同的情形。
七、其他
11.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
12.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签署日期：______________________
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方岗位说明书
3.绩效考核标准
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