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二零二五版国际信息技术企业员工海外工作协议

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

国籍：_________________________

工作地点：_____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事国际信息技术的企业，为满足业务发展需要，决定派遣员工赴国外工作。

2.乙方同意按照甲方的要求赴国外工作。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作地点及期限

1.1乙方同意赴甲方指定的国外工作地点工作，具体地点为：_________________________。

1.2乙方在国外的工作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工资及福利待遇

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司考核结果确定。

（1）社会保险：按照当地法律规定为乙方缴纳社会保险；

（2）住房补贴：每月人民币____元；

（3）交通补贴：每月人民币____元；

（4）通讯补贴：每月人民币____元；

（5）伙食补贴：每月人民币____元；

（6）节假日加班费：按照当地法律规定计算。

第三条工作内容及职责

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守当地法律法规和公司规章制度；

（3）维护公司形象，积极与当地员工沟通合作。

第四条工作时间及休息

4.1乙方在国外的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

（1）每周休息1天；

（2）国家法定节假日；

（3）婚假、产假、丧假等。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，具体如下：

（1）甲方未按照约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付赔偿金；

（2）乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日