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二零二五版国际法律服务机构员工外派协议

甲方（外派方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（接受方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于：

1.甲方是一家国际法律服务机构，具有丰富的法律服务经验和专业的法律人才。

2.乙方是一家愿意接受甲方外派员工提供法律服务的机构。

3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方外派员工至乙方工作事宜达成如下协议：

一、外派员工

（1）具有完全民事行为能力；

（2）持有有效的法律职业资格证书；

（4）身体健康，能够胜任工作。

二、工作内容

1.外派员工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作制度，按照乙方要求完成各项工作任务。

2.外派员工的工作内容主要包括：

（1）提供法律咨询、起草法律文件、参与诉讼、仲裁等法律服务；

（2）协助乙方开展法律培训、研讨会等活动；

（3）完成甲方和乙方交办的其他相关工作。

三、工作期限

1.本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方同意在协议期满后，优先续聘外派员工。

四、薪酬及福利

1.外派员工在乙方工作期间，享有乙方员工同等待遇，包括但不限于：

（1）工资、奖金；

（2）社会保险；

（3）住房公积金；

（4）带薪年假、病假等。

2.外派员工的具体薪酬及福利待遇，由甲乙双方另行协商确定。

五、保密义务

1.甲方、乙方及外派员工在履行本协议过程中，对所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或公开对方的信息。

六、知识产权

1.外派员工在乙方工作期间，产生的知识产权归乙方所有。

2.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任。

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

十、签署

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（外派方）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（接受方）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：_______年_______月_______日