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创新团队建设试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.创新团队核心成员应具备的关键能力是（）

A.沟通能力B.专业技能C.领导能力

答案：B

2.创新团队组建首先要明确（）

A.团队目标B.团队成员C.团队制度

答案：A

3.以下哪种氛围对创新团队有利（）

A.竞争氛围B.包容氛围C.保守氛围

答案：B

4.创新团队中激励成员的有效方式是（）

A.物质奖励B.精神鼓励C.两者结合

答案：C

5.创新团队决策时倾向于（）

A.个人决策B.民主决策C.集中决策

答案：B

6.创新团队发展的关键是（）

A.持续学习B.资金投入C.领导魅力

答案：A

7.创新团队成员间的信任基于（）

A.利益关系B.了解熟悉C.规章制度

答案：B

8.创新团队文化的核心是（）

A.价值观B.行为准则C.团队标识

答案：A

9.创新团队遇到困难时应（）

A.改变目标B.调整策略C.解散团队

答案：B

10.创新团队的绩效评估重点是（）

A.个人业绩B.团队成果C.工作过程

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.创新团队的特征包括（）

A.目标明确B.成员互补C.勇于尝试

答案：ABC

2.影响创新团队凝聚力的因素有（）

A.团队目标B.领导风格C.成员关系

答案：ABC

3.创新团队建设的步骤有（）

A.规划筹备B.组建磨合C.发展成熟

答案：ABC

4.创新团队沟通的方式有（）

A.会议沟通B.私下交流C.线上沟通

答案：ABC

5.培养创新团队成员创造力的方法有（）

A.鼓励提问B.提供资源C.设定限制

答案：AB

6.创新团队冲突管理的策略有（）

A.回避B.妥协C.合作

答案：ABC

7.创新团队领导者的职责有（）

A.明确方向B.协调关系C.激励成员

答案：ABC

8.有利于创新团队的组织文化特点有（）

A.开放包容B.鼓励冒险C.强调等级

答案：AB

9.创新团队的资源包括（）

A.人力资源B.物力资源C.财力资源

答案：ABC

10.创新团队持续发展的措施有（）

A.定期培训B.引入新人C.优化流程

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.创新团队成员学历越高越好。（）

答案：错

2.创新团队不需要明确分工。（）

答案：错

3.激烈竞争能促进创新团队发展。（）

答案：对

4.创新团队领导必须是技术专家。（）

答案：错

5.良好的团队氛围能提升创新效率。（）

答案：对

6.创新团队目标可以随时调整。（）

答案：错

7.成员间的差异不利于创新团队。（）

答案：错

8.创新团队不需要外部支持。（）

答案：错

9.团队凝聚力越强创新成果越好。（）

答案：错

10.创新团队的绩效只看最终成果。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述创新团队沟通的重要性。

答案：良好沟通能确保成员理解团队目标与任务，避免误解。促进成员间信息共享、知识交流，激发创新灵感。还能及时解决冲突矛盾，增强团队凝聚力，提升工作效率。

2.创新团队如何进行有效的激励？

答案：物质激励与精神激励结合。物质上设合理奖励制度，如奖金、福利等；精神上，及时肯定成员成绩，给予荣誉称号，提供晋升机会，营造积极向上氛围。

3.创新团队应如何营造创新氛围？

答案：鼓励成员提出不同想法，包容失败，不批评指责。开展头脑风暴等活动，激发思维碰撞。领导以身作则，支持创新行为，提供资源与时间保障创新实践。

4.创新团队成员间信任关系的建立途径？

答案：加强成员间交流互动，增进彼此了解。成员履行承诺，树立可靠形象。公平对待成员，处理事务公正公开。领导带头构建信任文化，促进成员相互信任。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论创新团队面临重大挑战时的应对策略。

答案：首先要冷静分析挑战，明确问题关键。组织成员共同商讨，发挥集体智慧找解决方案。合理调配资源，确保重点突破。必要时寻求外部专家或合作方支持，及时调整团队策略与行动。

2.谈谈如何提升创新团队的执行力。

答案：明确目标与任务分工，让成员清楚职责。建立有效监督机制，跟踪工作进度。提供必要培训与资源支持，提升成员能力。强化激励措施，对执行有力成员奖励，不力的适当惩处。

3.分析创新