中级银行从业资格之《中级个人理财》练习题库带答案详解（研优卷）.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》练习题库

第一部分单选题(50题)

1、王先生夫妇今年都刚过40岁，年收入20万元左右，打算60岁退休，估计夫妇退休后第一年生活费为10万元，考虑到通货膨胀的因素，夫妻俩每年的生活费用估计会以每年3％的速度增长。预计两人寿命可达80岁，并且现在拿出10万元作为退休基金的启动资金。夫妻俩均享受国家基本养老保险，退休后夫妻俩每年能拿到大约4万元退休金。夫妻俩在退休

A.20197

B.22636

C.23903

D.25015

【答案】：C

【解析】本题可先计算出王先生夫妇退休后所需的养老资金，再计算出已有退休基金能提供的资金，最后根据两者差值计算出每年需追加投入的金额。步骤一：计算退休后所需养老资金的现值王先生夫妇60岁退休，预计寿命80岁，退休后需生活\(8060=20\)年。已知退休后第一年生活费为\(10\)万元，且每年生活费用以\(3\%\)的速度增长，通货膨胀可视为养老费用的增长因素。可将每年的生活费看作一个增长型年金，利用增长型年金现值公式\(PV=\frac{C}{rg}×[1(\frac{1+g}{1+r})^{n}]\)（其中\(PV\)为现值，\(C\)为第一年现金流，\(r\)为利率（本题未提及，假设为市场平均收益率，一般取\(5\%\)），\(g\)为增长率，\(n\)为期数）来计算退休后所需养老资金在退休时的现值。代入数据可得：\(PV=\frac{10}{5\%3\%}×[1(\frac{1+3\%}{1+5\%})^{20}]\)通过计算得出该现值约为\(157.35\)万元。步骤二：计算已有退休基金在退休时的终值现在拿出\(10\)万元作为退休基金的启动资金，假设市场平均收益率为\(5\%\)，从\(40\)岁到\(60\)岁共\(20\)年，根据复利终值公式\(FV=PV×(1+r)^{n}\)（其中\(FV\)为终值，\(PV\)为现值，\(r\)为利率，\(n\)为期数）可得：\(FV=10×(1+5\%)^{20}\)通过计算得出该终值约为\(26.53\)万元。步骤三：计算退休后每年退休金的现值退休后夫妻俩每年能拿到大约\(4\)万元退休金，同样计算这\(20\)年退休金在退休时的现值，可将其看作普通年金，利用普通年金现值公式\(PV=A×\frac{1-(1+r)^{-n}}{r}\)（其中\(A\)为每年现金流，\(r\)为利率，\(n\)为期数）可得：\(PV=4×\frac{1-(1+5\%)^{-20}}{5\%}\)通过计算得出该现值约为\(49.85\)万元。步骤四：计算养老金缺口及每年需追加投入的金额养老金缺口为退休后所需养老资金的现值减去已有退休基金的终值和退休金的现值，即\(157.3526.5349.85=80.97\)万元。接下来计算从现在到退休每年需追加投入的金额，可将其看作一个普通年金终值问题，设每年需投入\(A\)万元，根据普通年金终值公式\(FV=A×\frac{(1+r)^{n}-1}{r}\)可得：\(80.97=A×\frac{(1+5\%)^{20}-1}{5\%}\)通过计算得出\(A\approx2.3903\)万元，即\(23903\)元。综上，答案选C。

2、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

【答案】：A

【解析】本题主要考查法律途径解决工资纠纷的方式，需要判断每个选项是否属于法律途径。选项A：建立公司制农民工工资的约束和保障机制，这主要是一种企业层面或制度层面的建设措施，其目的是从源头和制度上预防工资纠纷的产生，并非针对已经产生的工资纠纷采取的具体法律解决途径。它侧重于事前的规范和保障，而不是在纠纷发生后通过法律程序来解决问题。所以该选项不属于法律途径解决工资纠纷的方式。选项B：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议的重要方式之一。当劳动者与用人单位就工资等劳动争议无法协商解决时，可以依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过仲裁程序来解决纠纷，是典型的法律途径。选项C：向当地劳动保障监察机构举报投诉，劳动保障监察机构是依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的行政部门。劳动者认为用人单位存在工资支付等劳动保障违法行为时，有权向劳动保障监察机构举报投诉，劳动保障监察机构将依法进行调查处理，这也是通过行政法律手段来解决工资纠纷的有效途径。选项D：通过法律诉讼途径解决，当劳动争议经过仲裁后，当事人对仲裁结果不服，或者直接符合法律规定可以向法院起诉的情形，当事人可以向人民法院提起诉讼，由