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企业新员工入职培训流程
第一章新员工入职前的准备工作
1.确定培训目标和内容
-明确新员工需要掌握的岗位技能、公司文化及规章制度等；
-根据不同岗位制定个性化的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。
2.筛选和通知新员工
-筛选合格的新员工，确保他们具备岗位所需的基本素质；
-以电话、邮件或短信形式通知新员工参加入职培训，并提供培训时间、地点等信息。
3.准备培训资料和场地
-整理培训教材、课件、宣传资料等，确保内容丰富、易懂；
-预定培训场地，布置培训环境，确保场地舒适、设备齐全。
4.确定培训讲师
-邀请公司内部有经验的员工或专业讲师担任培训讲师；
-确保讲师
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