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2025版辞退员工离职手续办理与经济补偿协议书
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
入职日期：____________________
离职日期：____________________
一、辞退原因
1.甲方辞退乙方的原因是：____________________
2.乙方确认上述辞退原因真实、准确。
二、经济补偿
1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
2.经济补偿金的计算方式如下：
（1）经济补偿金的计算基数为乙方在甲方工作期间的平均工资，平均工资的计算方法为：____________________
（2）经济补偿金的计算年限为乙方在甲方工作的年限，计算方法为：____________________
（3）经济补偿金的具体数额为：____________________元。
三、离职手续办理
1.乙方应在收到甲方支付经济补偿金后，办理离职手续。
（2）离职证明；
（3）其他甲方要求提供的材料。
四、保密条款
1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____________________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
入职日期：____________________
离职日期：____________________
签订日期：____________________
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