河南医学高等专科学校《市政学》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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河南医学高等专科学校《市政学》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共管理中的决策过程需要科学的方法和程序。以下关于公共管理决策的特点，不准确的是（）

A.决策主体的多元化B.决策影响的广泛性C.决策过程的简单化D.决策环境的复杂性

2、公共管理中的绩效管理指标体系设计需要遵循一定的原则。以下哪项原则不属于绩效管理指标体系设计应遵循的原则？（）

A.可衡量性

B.灵活性

C.单一性

D.相关性

3、公共管理中的监督机制对于保障权力的正确行使至关重要。内部监督和外部监督相比，其优势在于？（）

A.独立性更强B.信息更全面C.更具专业性D.威慑力更大

4、公共管理中的伦理困境常常出现在各种决策场景中。以下不属于公共管理伦理困境的是（）

A.资源分配的公平与效率问题B.严格遵守法律法规C.个人利益与公共利益的冲突D.短期利益与长期利益的权衡

5、公共部门人力资源规划需要考虑多种因素。以下哪项不是公共部门人力资源规划应考虑的因素？（）

A.组织战略目标

B.员工的个人兴趣

C.外部环境变化

D.人力资源现状

6、公共管理中的社会治理强调多元主体参与。以下关于社会治理主体之间的关系，描述错误的是（）

A.相互独立，互不干涉B.合作共治C.优势互补D.形成协同效应

7、公共管理中的公共资源管理需要遵循公平、效率和可持续的原则。以下关于公共资源管理的方法，错误的是（）

A.市场化配置

B.行政指令分配

C.公众参与决策

D.忽视资源的保护

8、公共政策分析需要综合考虑多种因素，以下关于公共政策分析方法的描述，正确的是：（）

A.定性分析方法比定量分析方法更科学B.成本效益分析只适用于经济领域的政策C.系统分析方法有助于全面把握政策问题D.政策分析不需要考虑政策执行的环境

9、公共管理中的组织文化对组织成员的行为和态度产生影响，以下关于公共组织文化功能的描述，不正确的是：（）

A.凝聚组织成员的力量B.约束组织成员的行为C.激励组织成员的积极性D.阻碍组织的变革和创新

10、在公共政策的议程设置中，以下哪个因素对政策议题的纳入起着关键作用？（）

A.问题的严重性

B.利益集团的推动

C.公众的关注度

D.政府的意愿

11、以下哪种公共管理理论强调运用信息技术来提升公共管理的效率和效果？（）

A.数字治理理论

B.智慧治理理论

C.信息治理理论

D.网络治理理论

12、公共管理中的公共安全管理涉及多个领域和环节。以下关于公共安全管理的原则，不包括（）

A.预防为主B.综合治理C.事后补救D.以人为本

13、电子政务的发展为公共管理带来了新的机遇和挑战。以下关于电子政务的作用，哪一项描述不准确？（）

A.提高行政效率B.增强政府透明度C.完全取代传统政务D.促进公众参与

14、公共部门人力资源的招聘需要遵循公平、公正、公开的原则，以下关于招聘流程的描述，错误的是：（）

A.制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历B.组织面试、进行背景调查、做出录用决策C.招聘过程中可以存在歧视和偏见D.对招聘效果进行评估和反馈

15、公共服务的评价指标体系应具有科学性和合理性。以下哪种评价指标更能反映公共服务的公平性？（）

A.服务覆盖率B.服务效率C.服务质量D.服务成本

16、公共项目管理中，风险管理是确保项目成功的关键环节。对于一个大型公共基础设施建设项目，以下哪种风险最有可能导致项目进度严重滞后？（）

A.技术难题B.资金短缺C.自然灾害D.社会舆论压力

17、公共管理中的绩效管理文化有助于形成良好的绩效氛围。以下关于绩效管理文化的建设，不正确的是（）

A.强调个人英雄主义B.鼓励创新和改进C.树立正确的绩效观念D.建立公平公正的评价机制

18、公共部门人力资源规划需要考虑组织的战略目标和人员需求。在进行人