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二零二五年餐厅经理劳动合同模板（餐饮酒店）

甲方（餐厅）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（餐厅经理）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需要聘请乙方担任餐厅经理，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方餐厅担任经理职务，全面负责餐厅的日常经营管理。

1.2乙方应按照甲方的要求，制定并执行餐厅的经营计划，确保餐厅的正常运营。

1.3乙方应负责餐厅的员工管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

1.4乙方应确保餐厅的食品安全、卫生和消防安全。

1.5乙方应完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，共计每周48小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

2.3乙方在休息日和法定节假日工作，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为每月________元，甲方将按照国家规定和乙方的工作表现进行绩效工资的调整。

3.2乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方为乙方提供工作所需的工作服、工作牌等。

3.4甲方为乙方提供每月________元的餐费补贴。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应向对方支付违约金，违约金为________元。

4.2乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

5.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

第六条合同解除

6.1任何一方在合同期内提出解除合同，应提前________天书面通知对方。

（1）乙方严重违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因工作失职，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方连续旷工超过________天，或者一年内累计旷工超过________天的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照国家规定解除或终止劳动合同的。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（餐厅）：

（盖章）

代表人（签字）：____________________

乙方（餐厅经理）：

（签字）

日期：____________________________

签署页：

甲方（餐厅）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

代表人（签字）：____________________

乙方（餐厅经理）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

（签字）

日期：____________________________