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解除劳动合同通知书（公司提前30天通知）

通知书编号：_______

致：_______（员工姓名）

员工编号：_______

部门：_______

职位：_______

日期：____年____月____日

主题：关于提前30天通知解除劳动合同的通知

尊敬的_______（员工姓名）：

您好！

鉴于_______（简述解除原因，如公司业务调整、经济原因、员工绩效不达标、违反公司规定等），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同》（合同编号：_______，以下简称“劳动合同”）中的相关条款，公司决定提前30天正式通知您，自____年____月____日起，解除与您的劳动合同关系。

一、解除原因

具体解除原因为：_______（详细说明解除的具体原因，确保符合法律法规要求，如公司业务重组导致岗位取消、员工连续数月绩效考核不合格、严重违反公司规章制度等）。

二、经济补偿与结算

=1\*GB4㈠根据相关法律法规及劳动合同约定，公司将按照_______（具体标准，如N+1补偿方案、劳动合同约定的补偿标准等）向您支付经济补偿金。

=2\*GB4㈡您的最后工作日为____年____月____日，请在此之前完成所有工作交接，并确保所有公司财产（包括但不限于工作设备、文件资料、门禁卡等）归还至公司指定地点。

=3\*GB4