企业人力资源管理师四级《专业技能》考试真题卷（2025年新版解析）.docxVIP

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企业人力资源管理师四级《专业技能》考试真题卷（2025年新版解析）

一、简答题（每题15分，共3题，总分45分）

1.简述员工招聘活动的评估内容。

答案：员工招聘活动的评估内容主要包括以下几个方面：

（1）招聘成本评估，涵盖招聘总成本与招聘单位成本。招聘总成本包括直接成本，如招聘人员差旅费、广告费、招聘测试费等，以及间接成本，如内部提升费用、工作流动费用等；招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数的比值。

（2）招聘质量评估，通过应聘人员的数量和质量来衡量。数量指标如应聘比、录用比等，应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）×100%，录用比=（录用人数/应聘人数

机电助理工程师持证人

我从事教育工作多年，见证无数学子的成长蜕变。秉持 “以爱为源，因材施教” 的理念，在日常教学中不断钻研高效学习方法。如今借助文库，把这些满载经验与智慧的教育文档分享出去，愿为教育事业的蓬勃发展贡献绵薄之力，让知识传递更远。

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