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2025版餐饮连锁店员工薪酬福利管理合同
甲方(用人单位):
名称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
住址:_________________________
鉴于甲方从事餐饮连锁店经营业务,乙方愿意在甲方处从事餐饮连锁店相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2本合同期限为____年,期满后,如双方同意,可续签。
第二条工作岗位与职责
2.1乙方同意在甲方处担任____岗位,具体职责如下:
(此处详细列出乙方岗位职责)
第三条工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
3.2乙方每周休息____天,休息日为____。
3.3乙方加班需提前向甲方提出申请,经批准后方可加班。
第四条薪酬待遇
4.1乙方的基本工资为每月____元。
4.2乙方的工作岗位补贴为每月____元。
4.3乙方享有国家法定节假日工资及带薪年休假。
4.4甲方根据乙方的工作表现,给予一定的绩效奖金。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(此处详细列出甲方为乙方提供的福利)
第六条违约责任
6.1乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(此处详细列出乙方违约情形)
6.2甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(此处详细列出甲方违约情形)
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
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