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2025版辞退员工心理疏导与职业规划服务合同
名称：____________________
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法定代表人：____________________
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鉴于甲方因经营需要或其他原因，决定辞退部分员工，为保障员工在离职过程中的心理稳定和职业发展，甲方与乙方达成如下协议：
一、服务内容
1.心理疏导：乙方将为甲方辞退的员工提供心理咨询服务，帮助员工调整心态，缓解压力。
2.职业规划：乙方将为甲方辞退的员工提供职业规划服务，包括职业定位、技能提升、求职指导等。
二、服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。
三、服务费用
1.心理疏导费用：____元/人/月。
2.职业规划费用：____元/人。
3.总费用：____元。
四、服务方式
1.心理疏导：乙方将安排专业心理咨询师，通过面谈、电话、网络等方式为员工提供心理咨询服务。
2.职业规划：乙方将根据员工个人情况，提供一对一的职业规划咨询服务。
五、保密条款
1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.乙方对甲方员工个人隐私负有保密责任，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任
1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。
2.乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
甲方代表（签字）：____________________
乙方代表（签字）：____________________
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