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宾馆聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________宾馆

位置：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：___________________

位置：_____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣宾馆工作人员，乙方具备从事宾馆工作的能力，并愿意接受甲方的聘用，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。

一、工作内容及职责

1.乙方同意在甲方的宾馆从事________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，履行岗位职责。具体工作内容包括但不限于：前台接待、客房服务、餐饮服务等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方宾馆所在地。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的年假、病假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露宾馆的经营信息、客户信息等。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此产生的所有损失。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：________________宾馆

单位性质：____________有限公司

乙方（受聘人员）：________________

根据现行法律法规的有关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，特签订本聘用合同，以便共同遵守。

一、合同期限和工作内容

甲方聘用乙方从事宾馆服务管理工作，合同期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。合同期内乙方应完成的工作内容为：岗位职责及工作任务等。具体详见宾馆岗位责任要求及工作计划表。合同期内甲方有权对乙方的职务或服务岗位进行合理调整。乙方应服从甲方的安排。

二、工资待遇及福利标准

乙方工资标准为人民币______元整每月（含个人社保部分），乙方试用期工资按约定工资的______%计发。乙方试用期满后，如因工作表现优异可另行商议工资标准。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费或以调休等方式补偿乙方加班时间的工资报酬。如乙方在当月内表现优异甲方可视情况给予一定的奖金或津贴等福利待遇。乙方享受法定节假日休息的权利。具体事宜详见宾馆员工手册及考勤制度等相关规定。

三、劳动纪律和劳动保护责任要求

甲乙双方应严格遵守法律法规及公司章程规定的其他内容。严格执行双方所约定的各项规章制度及工作流程。认真履行各自的岗位职责和完成工作任务等。乙方不得在未经甲方同意的情况下从事与工作无关的事项和携带宾馆的公物品离开宾馆。否则将依法追究乙方的相关责任及承担损失。在工作过程中必须注意安全，遵守职业道德，加强团队合作等义务和要求，杜绝各种不良行为的发生和失职失误等问题出现。如因乙方的过失造成宾馆的经济损失和不良影响等后果的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任等。具体事宜详见宾馆规章制度等相关规定。甲方根据本合同约定以及相关法律法规的规定承担应尽的义务和责任等，包括支付工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。缴纳社会保险等劳动保护费用等。向乙方提供符合规定的工作环境等要求。另外需告知乙方的责任保险的内容如下：甲乙双方应按国家和地方社会保险的