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国际劳务合同五9篇

篇1

合同编号：XXX/YYYY/Z

甲方（雇主）：___________________

公司位置：_______________________

乙方（雇员）：___________________

常住位置：_______________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，经友好协商，甲乙双方达成以下劳务合同：

一、合同目的与工作内容

本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务雇佣关系，乙方同意按照甲方的要求，从事______（具体工作内容）的工作。乙方应勤勉、尽责地完成指派的工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订新合同。

三、工作地点与岗位

乙方工作地点为______，岗位为______。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应及时通知乙方并得到乙方的确认。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇加班，应按照国家法律法规的有关规定支付加班费。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期执行，具体安排由甲方根据实际情况决定。

五、薪资与福利待遇

1.薪资：乙方的月薪为______元（大写：______元整），甲方通过银行转账方式支付薪资。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳相关费用。

六、保密义务与知识产权

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在工作中创作的与甲方业务相关的知识产权，如专利、商标、著作权等，归甲方所有。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、不可抗力

因不可抗力导致甲乙双方不能履行或部分履行本合同的，双方均不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

九、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用______（合同签订地）的法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交______（合同签订地）人民法院诉讼解决。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：____________________公司

位置：____________________________

乙方（雇员）：____________________个人

护照号码：________________________

位置：____________________________

根据甲方所在地的法律法规和乙方的意愿，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容：乙方同意在甲方的___________部门担任___________职位，主要负责_____________等工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

二、劳务报酬与支付方式

（一）劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度及绩效考核结果确定，具体金额详见聘用合同附件。

（二）支付方式：甲方的工资支付日为每月的______日，通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

三、岗位职责与行为规范

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

（二）乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（三）乙方在履职过程中必须保证个人行为的安全合法性，如因个人行为违反法律法规，造成的后果由乙方自行承担。

四、保险与福利

（一）甲方按照国家和当地规定为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方享受甲方规定的员工福利及休假制度。

（三）甲方将按照公司的政策，为乙方提供必要的劳动保护及安全措施。

五、合同变更与解除

（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式进行确认。

（二）合同解除：双方协商一致或一方有违约行为导致