砖厂生产人员劳动合同8篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

砖厂生产人员劳动合同8篇

篇1

甲方(砖厂):___________________

位置:___________________________

乙方(工人):___________________

位置:___________________________

联系方式:_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事砖厂生产工作的事宜,经过友好协商,达成以下劳动合同协议:

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的砖厂从事生产相关的工作。

2.乙方的工作地点位于甲方砖厂所在地。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方的生产需求及规定执行,如需要加班,按国家相关法律法规执行。

2.休息休假:按照国家法律规定执行,包括带薪年假、病假等。

三、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现,对乙方进行绩效考核,并根据绩效结果调整乙方的工资。

3.甲方应按照法律规定及时足额支付乙方的工资,不得拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和设备。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害,并采取相应的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规定,正确使用劳动保护用品。

五、保险福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。

六、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规执行。

2.任何一方违反本合同的约定,另一方均有权解除合同。

八、争议解决

任何因执行本合同而引起的争议,双方应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定事项

请双方补充未尽事宜的约定。_____________________________________________________________。

十、合同的生效和期限

篇2

甲方(砖厂):____________________

位置:____________________________

法定代表人:______________________

联系电话:________________________

乙方(劳动者):__________________

联系电话:________________________

家庭位置:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方砖厂从事生产工作的相关事宜,达成以下协议:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方砖厂从事生产工作,具体岗位为________。工作地点在____________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定安排乙方工作时间,并保证乙方的休息休假权利。因生产经营需要,经与乙方协商同意后,可安排加班。

四、劳动报酬

乙方的工资支付按照甲方工资支付制度执行。基本工资加计件提成的方式支付。甲方每月至少支付一次工资给乙方,支付日期为次月的第一个工作日。甲方应按规定制作工资清单,向乙方公布每月工资支付情况。加班加点工资按照国家有关加班工资政策执行。社会保险及福利待遇按照相关规定执行。如有变动应及时告知乙方,并按照实际调整情况进行补偿或扣减工资额度的变化。甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。甲方为乙方提供食宿的,应确保乙方伙食质量和住宿环境的安全舒适。如有违约情况发生,应按照实际情况向乙方提供相应补偿。如有乙方违法违规造成的事故及违反规章制度的情况发生的罚款,按照相关规定处理并在乙方工资中扣除的,应当书面告知乙方违规情况。特殊情况需变更劳动合同和薪酬标准的应当经过双方协商一致后签订书面协议。双方约定加班加点的工资基数为合同基本工资标准数额为基数计算加班加点工资基数。甲方生产岗位和工作职责发生变动的应当依据法律法规的规定进行变更劳动合同内容并书面告知乙方工作岗位变动情况并调整薪酬标准等劳动合同相关内容等事项情况确认变更情况并签字确认。如甲方违反合同约定擅

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档