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南京市临时用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方在法定休假日、休息日以及寒暑假期间，均享受带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方有权根据乙方的表现和工作成果调整乙方的工资。

2.甲方于每月_________日发放乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费金额按国家及地方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对危害身体健康的行为有权提出批评并向上级反映。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同时，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。甲方应在解除或终止合同后出具离职证明，并办理相关社保关系转移手续。

八、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律、法规的规定。法律法规未作规定的，双方可协商约定。如约定违法的，则按法律法规处理。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。双方另有约定的除外。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格保密本合同内容，不得泄露给第三方。如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间所获取的商业秘密、技术资料等敏感信息，在合同解除或终止后不得擅自使用或泄露给第三方。如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充本合同内容，请双方协商并书面确认后生效。如一方违约，违约方应承担相应的法律责任并赔偿对方因此造成的损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方工作应达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行___