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二零二五年餐厅经理劳动合同范本

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需要聘请乙方担任餐厅经理，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于：

（1）制定餐厅经营计划，组织实施并监督执行；

（2）负责餐厅的卫生、安全、消防安全等工作；

（3）负责餐厅员工的招聘、培训、考核、奖惩等工作；

（4）负责餐厅的财务管理，确保餐厅的经济效益；

（5）负责餐厅的顾客服务，提高顾客满意度；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，工资待遇按国家相关规定执行。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、停职，甲方应按国家相关规定支付乙方停工、停职期间的工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）未按照约定提供劳动条件的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____年____月____日

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____年____月____日