五星级宾馆炊事员聘用合同模板.docxVIP

五星级宾馆炊事员聘用合同模板

甲方（宾馆名称）：____________________________

乙方（炊事员姓名）：__________________________

合同编号：____________________________

签订日期：____年__月__日

鉴于甲方需要聘请炊事员以满足宾馆的日常炊事需求，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，续签合同的内容与本合同相同，但聘用期限不得少于一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方宾馆从事炊事员工作，负责宾馆的日常炊事工作，包括但不限于：烹饪、备菜、洗刷等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息

1.乙方每日工作时间根据甲方实际需求确定，原则上不超过____小时。

2.乙方每周休息____天，休息日由甲方根据工作安排确定。

3.乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班，加班工资按照国家规定计算。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）加班工资：根据国家规定计算；

（4）其他补助：根据甲方规定执行。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年假：根据国家规定执行；

（2）节假日加班工资；

（3）员工食堂免费就餐；

（4）根据甲方规定提供其他福利。

六、合同解除与违约责任

1.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因个人原因不能继续履行本合同；

（3）国家法律法规规定可以解除本合同的其他情形。

2.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）国家法律法规规定可以解除本合同的其他情形。

3.合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家规定执行。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方应妥善保管宾馆的财物，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

九、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：__________________________

甲方代表（签字）：__________________________

乙方代表（签字）：__________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳明细表