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二零二五年新型出租车司机劳动合同细则
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
鉴于甲方为从事出租车运营业务的单位，乙方愿意在甲方处从事出租车司机工作，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
乙方同意在甲方处担任出租车司机，负责驾驶出租车为客户提供出行服务。
第二条工作时间
1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.乙方应遵守甲方规定的上下班时间，并按时完成工作任务。
第三条工资待遇
1.乙方工资由基本工资、提成、加班费等组成。
2.基本工资按月支付，具体数额为人民币____元/月。
3.提成按实际完成业务量计算，具体提成比例由甲方另行规定。
4.加班费按国家规定计算，加班工资为正常工资的150%。
第四条社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。
第五条休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2.乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假。
第六条试用期
1.本合同期限为____个月，其中试用期____个月。
2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应遵守甲方的各项规章制度。
第七条合同解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第八条违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____年____月____日
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