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中级银行从业资格之《中级银行管理》综合检测题型汇编
第一部分单选题(50题)
1、存放央行的准备金适用()的稳定资金需求系数。
A.0%
B.10%
C.50%
D.100%
【答案】:A
【解析】本题考查存放央行的准备金所适用的稳定资金需求系数。稳定资金需求系数是衡量金融机构各类资产对稳定资金需求程度的指标。存放央行的准备金是商业银行存放在中央银行的资金,属于安全性极高、流动性极强的资产。由于其具有高度的安全性和流动性,不会对金融机构的资金稳定造成较大压力,所以这类资产适用的稳定资金需求系数为0%。因此答案选A。
2、下列选项中,不属于银行信用风险的是()。
A.信用质量发生恶化
B.交易对手未能履行合同
C.外部欺诈
D.债务人未能履行合同
【答案】:C
【解析】本题主要考查对银行信用风险概念的理解,需要判断每个选项是否属于银行信用风险。各选项分析A选项:信用质量发生恶化意味着交易对手或债务人的信用状况变差,其按时履约的可能性降低,这会给银行带来潜在的损失,属于银行信用风险的范畴。B选项:交易对手未能履行合同,即交易对手没有按照约定完成相应的义务,这会导致银行在该交易中面临资金损失等风险,是典型的信用风险表现。C选项:外部欺诈是指外部人员通过欺骗、诈骗等非法手段获取银行资金或其他利益,这种行为主要是基于欺诈行为本身,而不是基于信用状况,所以不属于信用风险,而属于操作风险。D选项:债务人未能履行合同,也就是债务人没有按照合同规定偿还债务,这会直接导致银行的债权无法按时收回,属于银行信用风险所涵盖的情形。综上,答案选C。
3、根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线
【答案】:C
【解析】该题的正确答案为选项C。以下是对各选项的具体分析:选项A:商业银行依据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要建立授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整,这是合理且必要的内部控制措施。通过建立这种授权体系,能够确保不同层级的人员在其权限范围内开展业务,避免越权操作带来的风险,同时根据实际情况动态调整权限,可适应业务发展变化,保证内部控制的有效性,所以该选项说法正确。选项B:商业银行全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,并实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排,是内部控制的重要内容。不相容岗位分离可以防止因岗位权力集中而导致的舞弊、错误等问题,通过岗位之间的相互制约,能够有效降低风险,保障银行运营的安全性和合规性,所以该选项说法正确。选项C:商业银行明确重要岗位并制定内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度是正确的,但“不相容岗位人员之间不得同时轮岗”的说法有误。在实际操作中,为了更有效地发现和防范风险,不相容岗位人员可以同时轮岗,通过不同人员在不同岗位的交替工作,可能会更容易发现潜在的问题和违规行为,所以该选项说法不正确。选项D:商业银行根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线,有助于提高工作效率和管理水平。清晰的职责权限划分可以避免职责不清导致的工作推诿和混乱,明确的报告路线则有利于信息的及时传递和问题的及时解决,所以该选项说法正确。
4、中国的金融租赁公司发源于()年。
A.1986
B.1987
C.1980
D.1981
【答案】:D
【解析】本题考查中国金融租赁公司的起源时间。中国金融租赁行业起步于20世纪80年代初。1981年4月,中国第一家中外合资非银行金融机构——中国东方租赁有限公司成立,同年7月,首家内资租赁公司——中国租赁有限公司成立,标志着我国现代融资租赁业的诞生,所以中国的金融租赁公司发源于1981年。因此本题正确答案选D。
5、重组贷款的分类档次在至少()的观察期内不得调高,观察期结束后,应严格按照《贷款风险分类指引》进行分类。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
【答案】:C
【解析】本题考查重组贷款分类档次调高的观察期相关知识点。《贷款
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