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矿山企业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX矿山企业

位置：XXXXXXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：X

民族：X

文化程度：XXXX

出生年月日：XXXX年XX月XX日

家庭位置：XXXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XX省劳动合同条例》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：甲、乙双方选择以下第XX种形式确定本合同期限：

（一）固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作为期限的劳动合同：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，变更乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排或不胜任工作岗位，甲方有权解除本合同。

第三条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行甲方规定的工作职责，爱护甲方的财产。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方在甲方工作期间，执行以下第XX种工时制度：

（一）标准工时制。每周工作XX日，每日工作XX小时。

（二）综合计算工时制。按劳动部《关于企业实行综合计算工时工作制暂行办法》执行。

（三）不定时工作制。由甲方报经劳动部门批准后执行。乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第五条：乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方劳动报酬。劳动报酬以货币形式支付，每月支付一次。具体支付办法为XXXX。试用期满后，乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。甲方可根据经营情况或乙方工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲、乙双方必须按照国家和XX省有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。合同期满或双方解除劳动合同后，甲方必须按照国家及XX省社会保险有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。否则，由此造成的乙方损失由甲方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违反安全操作规程造成的后果由乙方自负。甲方应按照国家及XX省有关规定为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。否则，由此造成的乙方损失由甲方承担。

七、劳动合同变更、解除和终止

第八条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方签字或盖章后生效。变更劳动合同后，甲方应以适当方式告知相关部门和人员。如需办理相关手续，甲方应给予必要的协助和支持。

第九条：在试用期满后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4.被依法追究刑事责任的。第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、违约责任第十一条：甲、乙双方任何一方违反本劳动合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品和劳动防护设施的，或未对乙方进行安全卫生教育和培训的，或违反国家及XX省有关规定未为乙方办理社会保险关系转移手续的，应按每逾期一天向乙方支付XX元的标准

篇2

甲方（用人单位）：某矿山企业

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同