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北京市劳动合同书（劳动派遣）6篇

篇1

甲方（用人单位）：北京某某有限公司

位置：北京市某某区某某街某某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：35岁

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，自2025年6月1日起至2026年5月31日止。其中试用期为三个月，自2025年6月1日起至2025年8月31日止。

二、工作地点和工作内容

1.乙方同意被派遣从事的工作岗位为：技术工程师。

2.乙方的工作地点为：北京市某某区某某街某某号。

3.乙方的工作内容为：负责技术工程的规划、设计、实施及维护工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月8000元。试用期满后，甲方的工资结构为：基本工资+绩效工资+其他津贴。具体发放形式和标准如下：

基本工资：每月6000元。

绩效工资：根据乙方的实际工作表现和考核结果发放，最高不超过每月2000元。

其他津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定。

2.甲方每月15日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方按照公司相关规定和法律法规的规定扣除相应的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和标准按照国家规定执行。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

免费午餐：甲方提供免费午餐，乙方在工作时间内可享用。

年度体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数按照公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程，防止职业病的发生。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职或旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或流失。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

甲方因业务需要调整，原岗位撤销且无法安排其他合适岗位的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商一致。

5.双方解除或终止合同时，应按照国家和北京市的规定办理相关手续，并支付经济补偿金或赔偿金。具体标准和程序按照国家规定执行。

九、争议解决及适用法律

1.本合同的争议解决方式为协商解决或仲裁解决。如双方协商不成，可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到XXX公司从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为XXX。

三、工作时间和休息休假