原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
试用期培训的法律规定与实务解析;CATALOGUE;01;《劳动法》第三条：劳动者接受培训的权利;《劳动合同法》第十九条：试用期的法律性质;专项培训需签订协议;02;;通常不计入试用期，培训期间工资按照约定或正常工资支付，旨在帮助劳动者掌握基本技能和知识。;离职约束：服务期协议的法律效力条件;03;企业文化与制度培训;虚假
文档评论（0）