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国有企业技术人员试用期劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_______________________________

邮政编码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.乙方同意在甲方工作，具体岗位为：_________________________。

3.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

三、工作时间和休息休假

4.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

5.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、劳动报酬

6.乙方工资标准为：_________________________，按月支付。

7.乙方加班工资计算标准为：_________________________。

8.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

五、试用期

9.本合同期限包含试用期，试用期为____个月。

10.试用期内，乙方工资标准为：_________________________。

11.试用期内，甲方对乙方进行考察，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

六、保密条款

12.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露、使用或擅自向第三方披露。

13.乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止劳动合同

14.双方协商一致，可以解除本合同。

15.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

16.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

17.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

18.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_________________________

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方提供的社会保险缴费证明；

3.甲方提供的乙方工资支付证明。

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。