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教职工福利会议记录范文

会议概况

1.会议时间：[具体时间]

2.会议地点：[详细地点]

3.参会人员：学校领导班子、各部门负责人、教职工代表

会议内容

主持人开场

主持人首先向参会人员表示感谢，强调本次会议旨在深入探讨教职工福利相关事宜，以进一步提升教职工的工作积极性和生活质量。希望大家畅所欲言，提出宝贵的意见和建议。

福利现状汇报

人力资源部门负责人对目前学校教职工福利的整体情况进行了详细汇报。

1.法定福利：学校严格按照国家法律法规为教职工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。缴纳比例均符合当地政策要求，为教职工提供了基本的社会保障。

2.节日福利：在传统节日如春节、中秋节、端午节等，学校会为教职工发放相应的节日礼品，如年货、月饼、粽子等。礼品的选择注重品质和实用性，受到了教职工的普遍好评。

3.健康福利：每年为教职工组织一次全面的体检，涵盖了常规身体检查、影像学检查、实验室检查等多个项目。此外，还为教职工购买了商业补充医疗保险，以减轻教职工在医疗费用方面的负担。

4.培训福利：学校重视教职工的专业发展，鼓励教职工参加各类培训和学习活动。每年会为教职工提供一定额度的培训经费，支持教职工参加学术研讨会、专业技能培训等。同时，还会邀请专家学者来校开展讲座和培训，为教职工提供学习交流的平台。

5.其他福利：学校为教职工提供免费的工作餐，餐食营养丰富、种类多样。此外，还为教职工提供了健身设施和活动场地，鼓励教职工加强体育锻炼，保持身心健康。

教职工代表发言

1.教学部门代表

-教学部门代表提出，希望学校能够增加教学奖励的种类和金额。目前学校的教学奖励主要集中在优秀教学成果奖和优质课评选等方面，奖励面较窄。建议增加教学创新奖、教学贡献奖等，以鼓励更多的教师在教学方法创新、课程建设等方面做出贡献。

-对于培训福利，建议学校能够提供更多与教学相关的专业培训机会，特别是针对新兴学科和前沿技术的培训。同时，希望学校能够组织教师到国内外知名高校进行交流学习，拓宽教师的视野。

-在健康福利方面，建议学校增加心理咨询服务，关注教职工的心理健康。随着教学任务的日益繁重，教师面临着较大的工作压力，心理咨询服务可以帮助教师缓解压力，调整心态。

2.行政部门代表

-行政部门代表表示，希望学校能够优化办公环境，改善办公设施。目前部分办公室的办公设备老化，影响了工作效率。建议学校及时更新电脑、打印机等办公设备，为行政人员提供更好的工作条件。

-对于节日福利，建议学校可以根据不同部门的工作特点和需求，提供更加个性化的节日礼品选择。例如，对于经常需要外出办公的部门，可以提供一些户外用品作为节日礼品。

-在交通福利方面，建议学校能够考虑开通班车或者提供交通补贴。部分行政人员居住较远，上下班交通不便，开通班车或者提供交通补贴可以减轻他们的交通负担。

3.后勤部门代表

-后勤部门代表提出，希望学校能够提高后勤人员的福利待遇。后勤人员工作辛苦，工作环境相对较差，但目前的薪酬待遇和福利水平与其他部门相比还有一定差距。建议学校适当提高后勤人员的工资待遇，并增加一些特殊岗位的补贴。

-在培训福利方面，建议学校为后勤人员提供更多与岗位技能相关的培训机会，如物业管理、设备维护等方面的培训。通过培训，提高后勤人员的专业技能水平，更好地为学校的教学和科研工作服务。

-对于健康福利，建议学校为后勤人员增加职业健康体检项目。后勤人员在工作中可能会接触到一些有害物质和危险因素，职业健康体检可以及时发现潜在的健康问题，保障后勤人员的身体健康。

领导讲话

1.主管副校长讲话

主管副校长对教职工代表提出的意见和建议表示感谢，并对学校福利工作的重要性进行了强调。他指出，教职工是学校发展的核心力量，良好的福利体系是吸引和留住人才的重要保障。学校将高度重视教职工福利工作，认真研究大家提出的意见和建议，结合学校的实际情况，逐步完善福利体系。

对于教学部门代表提出的增加教学奖励的建议，主管副校长表示将组织相关部门进行调研，制定科学合理的教学奖励方案，加大对教学工作的支持和鼓励力度。在培训福利方面，学校将进一步整合资源，拓宽培训渠道，为教职工提供更多优质的培训机会。对于健康福利，学校将尽快与专业的心理咨询机构合作，为教职工提供心理咨询服务。

对于行政部门代表提出的优化办公环境和提供交通福利的建议，主管副校长表示将安排后勤部门对办公设施进行全面检查和评估，及时更新老化设备。同时，将对开通班车或者提供交通补贴的可行性进行调研，根据实际情况做出决策。

对于后勤部门代表提出的提高后勤人员福利待遇和增加职业健康体检项目的建议，主管副校长表示将在学