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2025版特色烧烤店员工劳动合同

甲方（雇主）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人（或负责人）：________________

营业执照号：________________

乙方（雇员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年__月__日

住所：________________

鉴于甲方经营特色烧烤店，需要乙方为其提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前一个月，双方如有续签意愿，可协商一致签订续订合同。

二、工作内容和工作地点

2.乙方工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________________。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月支付乙方工资日期为：________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或擅自处分。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日